東京都練馬区【正看護師／正社員／練馬駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

寮:なし
車通勤:・自転車通勤可能
駐輪場あり
託児所:なし

（1）比較結果
・給与水準について、月給29万円〜（年収417万円〜）という設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均（夜勤込）と比較すると低く見えますが、日勤のみかつ17:00終業という条件を考慮すると、時間単価効率の非常に高い内容です。加えて「子ども手当」や「住宅手当」などの生活支援手当が別途充実しており、世帯状況に応じた加算が期待できます。
・年間休日数は122日となっており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均（約110日）を大幅に上回ります。「土日祝固定休み」が確約されている点は、練馬区内の訪問看護ステーションの中でも休日確保の面で上位の優位性を持ちます。
・福利厚生面では、退職金制度や持株会に加え、「社内懇親会費用の補助（年4回）」や「表彰制度」など、職員の定着と意欲向上を目的とした独自の制度が整っており、一般的な個人経営のステーションよりも組織体制が強固です。

（2）特徴
・終業時間が17:00に設定されており、一般的な訪問看護（18:00終業）よりも1時間早く退社できます。練馬駅から徒歩5分という好立地も相まって、夕方以降の時間を育児や自己研鑽に充てたい層にとって、心理的ハードルを極限まで下げた労働環境です。
・30代〜40代の看護師が中心に在籍しており、子育てや家庭との両立に理解がある世代が多いため、未経験やブランクがある方でも相談しやすく、チームで支え合う風土が醸成されています。
・「電動自転車1人1台貸与」や「スマートフォン貸与」に加え、ケア中の事故を補償する「あんしん総合保険」への加入が完備されています。訪問看護特有の移動や対人リスクに対するバックアップが手厚いため、初めて訪問看護に挑戦する方でも安心して実務に専念できます。

（3）珍しさ
・訪問看護では珍しい「子ども手当（小学生3人まで）」や「結婚・出産手当」が明記されており、ライフイベントを応援する姿勢が明確です。また、持株会制度の導入は訪問看護ステーションとしては極めて稀であり、従業員の資産形成まで視野に入れた経営体制が伺えます。
・従業員紹介制度（最大15万円支給）の存在は、既存スタッフが「自分の知人を誘いたい」と思える職場環境であることの裏付けでもあります。
・介護保険利用者が8割を占めており、地域に根差した生活支援看護を深く学ぶことができます。終末期看護から認知症看護まで、主治医と密に連携しながら「在宅での看取り・療養」のプロフェッショナルとしてのスキルを習得でき、地域包括ケアシステムにおける中核的なキャリアを形成する絶好のステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。