川崎市麻生区【正看護師／正社員／五月台駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給30万円、想定年収420万円以上となっており、川崎市麻生区内の日勤帯の看護師求人としては高水準な給与体系です。厚生労働省の統計による看護師の平均給与と比較しても、夜勤なしの条件で基本給30万円が確保されている点は、近隣の他施設より優位性があります。
・手当構成：住宅手当が家賃額に応じて最大20,000円、家族手当も配偶者や子を対象に細かく設定されています。単独の施設と比較して、全国展開する大手グループならではの公平かつ充実した諸手当が特徴的です。
・年間休日：年間休日107日は、医療・福祉業界の平均（111.0日）と比較するとやや少なめですが、川崎市内の有料老人ホームの標準的な休日数（105日〜108日程度）には合致しています。

（2）特徴
・医療処置の継続：日勤のみの勤務でありながら、胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH（中心静脈栄養）、褥瘡ケアといった多岐にわたる医療処置を担当します。介護施設への転職で懸念されがちな「手技の未熟化」を防ぎ、看護師としての臨床能力を維持できる環境です。
・新しい施設環境：令和3年3月開設と比較的新しく、全室個室の100名規模という整った設備環境で勤務できます。大手「サニーライフ」グループのノウハウが詰まった施設設計により、業務導線の効率化が図られています。
・勤務時間のバリエーション：早番・日勤・遅番のシフト制により、特定の時間に業務が集中することを避け、安定した人員配置の中でケアに当たることができます。

（3）珍しさ
・高難度医療ケアの受入：定員100名の大型施設でありながら、IVHなどの比較的高度な医療的ケアが必要な入居者も受け入れています。病院の病棟勤務に近いアセスメント能力を発揮しつつ、夜勤のない働き方を実現できる点は非常に希少です。
・オンコール実態の少なさ：全国展開の大手グループとして夜間の対応体制が組織化されており、日勤正社員としてのワークライフバランスを崩さずにキャリアを継続できる仕組みが整っています。
・キャリアの可能性：大規模施設での多種多様な症例対応や、多職種（介護・相談員・ケアマネジャー）との連携経験を積むことで、将来的に施設内での看護主任や管理者、あるいは地域包括ケアシステムを支える専門職としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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