※30~40代活躍中/3か月以内に転職可...

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【職員用送迎バス有り★残業なし★研修充実★残業ほぼなし★有給取得率100%★1日7時間勤務】 柿生駅・栗平駅からアクセス可能な高齢者病

正看護師 求人番号:10753 最終更新日:2025/09/15

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【職員用送迎バス有り★残業なし★研修充実★残業ほぼなし★有給取得率100%★1日7時間勤務】 柿生駅・栗平駅からアクセス可能な高齢者病

≪高齢者看護を学びたい人にぴったりの病院です!≫
◆川崎田園都市病院は、療養病棟だけでなく老人性認知症疾患の病棟も配置しています。大学病院経験者が認知症看護を学びたいという思いで同院に転職されたケースも有り、幅広く高齢者医療を看ることができます。
◆認知症疾患病棟では内科的疾患を患った医療度の高い方も多く、がん患者さんや慢性心不全・腎不全などを合併している患者さんもいらっしゃいます。介護ばかりでなく医療行為も多く高齢者看護を経験されたい方には適した環境です。

≪労働環境の良さ抜群!プライベートと両立されたい方へお勧めです。≫
◆1日7時間勤務で、残業はほとんどありません。17:00までの勤務を終えて、17:15の送迎バスに乗って帰る方も多いです。、また、有給休暇消化率はほぼ100%ですので無理なく働くことができ、プライベートとのメリハリをつけた勤務が可能です!有給を消化して、海外旅行や、実家へ帰られる方もいらっしゃいます。

≪はじめての転職の方や、慢性期未経験の方でも安心してご勤務できます★≫
◆中途入社の職員も多く、職場の雰囲気もフラットで温かいので働きやすい環境です。看護部全員が全力でサポートしてくれる体制が整っています。全ての職員にプリセプターがつき、教育フォローも安心です。
◆助手として勤務していた方が看護師資格取得支援を受けて、同院で看護師として活躍することも少なく有りません。個々のスキルにあわせた技術研修の実施もあり、注射や採血から排泄介助など基本的な看護介護技術も学ぶことができます。

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【職員用送迎バス有り★残業なし★研修充実★残業ほぼなし★有給取得率100%★1日7時間勤務】 柿生駅・栗平駅からアクセス可能な高齢者病

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 病院
特徴 未経験歓迎
勤務先会社名/事業所名 川崎田園都市病院
応募資格/条件 ◆正看護師資格をお持ちの方
仕事内容 ◆病棟(内科療養病棟・認知症療養病棟)における看護業務に従事いただきます。
カルテ:紙
給与 月給 320,000円 ~ 330,000円

給与例詳細:経験1年
年収:474万円
月給:32万円
賞与:90万円
基本給:200,000円
夜勤手当:60,000円
住宅手当:10,000円
資格手当:40,000円
食事手当:3,000円
精勤手当:7,000円
夜勤4回/月
※経験1年ごとに基本給が約1,000円上がります
※日曜日、祝日に勤務した場合は日祝手当として1,500円支給します
※経験や夜勤回数により給与金額は変動します
※賞与は前年度実績です
給与例詳細:経験10年
年収:490万円
月給:33万円
賞与:94.5万円
基本給:210,000円
夜勤手当:60,000円
住宅手当:10,000円
資格手当:40,000円
食事手当:3,000円
精勤手当:7,000円
夜勤4回/月
※日曜日、祝日に勤務した場合は日祝手当として1,500円支給します
※経験や夜勤回数により給与金額は変動します
※賞与は前年度実績です

昇給:年1回
賞与:年2回 / 4.4ヶ月

勤務地 神奈川県 川崎市麻生区
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アクセス ◆柿生駅(小田急小田原線) 職員用送迎シャトルバス5分
◆栗平駅(小田急多摩線) 職員用送迎シャトルバス5分
◆五月台駅(小田急多摩線) 距離:1.04km時間:12分
勤務時間 常勤(2交代)
9:00~17:00
16:45~9:15
休日・休暇 年間休日104日
4週8休制※有給取得率は100%です
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇制度
待遇及び福利厚生 住宅手当:10,000円
夜勤手当:15,000円
日曜・祝日出勤手当:1,500円/回
※月1,2回程度
精勤手当:7,000円
資格手当:31,500円~40,000円
食事手当:3,000円
通勤手当:※交通費実費支給

車通勤可、駐車場利用料:2,500円 ※車通勤の場合も、電車通勤の際の交通費が実費分支給 ◆駅からの職員専用送迎バスもあります。
退職金制度有り、社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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