東京都杉並区【正看護師/正社員/西永福駅】病院/未経験歓迎,ブランク可
正看護師 求人番号:34652 最終更新日:2026/01/28
東京都杉並区【正看護師/正社員/西永福駅】病院/未経験歓迎,ブランク可
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(1)比較結果
・給与水準:月給27万円(調整手当込)に加え、夜勤手当1回16,000円、一律支給の住宅手当30,000円が設定されています。夜勤を月4回行う場合、月額は約36.4万円となり、東京都の看護師平均年収(約560万円、厚生労働省令和5年調査)に準ずる水準です。杉並区内の一般病院と比較して、住宅手当が「全員一律」で3万円支給される点は、世帯主以外の層にとっても大きなメリットです。
・休日制度:年間休日109日は、医療・福祉業界の平均111.0日(令和5年就労条件総合調査)をわずかに下回ります。ただし、4週7休に加えて祝日代休や夏季・年末年始休暇が確保されており、有給取得率も80%と良好な水準を維持しています。
・勤務環境:実働7時間10分(08:50〜17:00)と、一般的な8時間労働の病院よりも日勤の拘束時間が短いのが特徴です。残業がある環境においても、定時が早いことで夜勤入りまでの時間やプライベートを確保しやすくなっています。
(2)特徴
・整形外科の圧倒的実績:年間手術件数1,000件を超える「脊椎・人工関節センター」を有しており、入院患者の90%が整形外科疾患です。特に頸部骨折や人工関節置換術の症例が豊富で、周術期からリハビリ移行期までの看護を専門的に習得できます。
・充実の福利厚生:軽井沢や伊豆、逗子などの保養所を無料で利用できる制度や、希望者に提供される仕出し弁当など、日常生活をサポートするユニークな福利厚生が揃っています。
・定時・実働時間:朝の始業が08:50と少し遅めに設定されており、通勤ラッシュのピークをわずかに避けられる点や、17:00終業という設定は、都心で働く看護師にとって身体的負担の軽減につながります。
(3)珍しさ
・オーダーメイド治療への関与:一人ひとりに合わせた「オーダーメイド治療」を掲げており、画一的なルーチンワークではなく、患者のQOLに合わせた個別性の高い看護介入が求められる点は、看護のやりがいを追求する方にとって魅力的な環境です。
・福利厚生としての「食」:仕出し弁当が利用できる体制は、急性期病棟の多忙な業務中において、食事の準備の手間を省き、しっかりと休憩を取るための隠れたメリットとなっています。
・将来の可能性:脊椎・人工関節の高度な専門性は、今後さらに拡大する超高齢社会において非常に需要の高いスキルです。ここで得られる「術後管理・早期離床・疼痛管理」の経験は、リハビリテーション病院や、整形外科特化型の訪問看護ステーション、介護施設へのキャリアチェンジにおいて強力な武器となります。
気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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募集内容
| 会社名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 病院 |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可 |
| 勤務先会社名/事業所名 | 浜田山病院 |
| 応募資格/条件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 【患者層について】 ・入院患者層 頸部骨折、股関節、膝など高齢者8割。外傷、交通事故患者2割 整形外科90%、内科10% ・平均在院日数:14〜15日 ・病棟稼動率:80〜90% ・救急搬送台数:7.8台/日(昼間4台、夜間4台) ・入退院:2〜5件/日 ・常勤ドクター7名(整形4名、外科1名、内科2名) 【オペについて】 件数:800件/年 年間手術実績1000件を超える脊椎・人工関節センター 一人一人に合わせた「オーダーメイド治療」を実践 【外来について】 ・患者数:350〜400名/日 患者層:整形外科80%、内科10%、リハビリ10% |
| 給与 | 月給 270,000円 ~ 正看護師 |
| 勤務地 | 東京都 杉並区 浜田山4-1-8 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 西永福駅 |
| アクセス |
西永福駅(京王井の頭線) 5分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:50〜17:00 夜勤 16:00〜09:00 |
| 休日・休暇 | 年間休日 109日 有給取得率 80% 残業 あり 4週7休、祝日代休、夏季休暇5日、年末年始休暇5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 |
| 待遇及び福利厚生 | 退職金(勤続5年以上にて支給)、保養所無料利用可(軽井沢、伊豆高原、越後湯沢、逗子)、定年60歳(継続雇用あり)、仕出し弁当あり(希望者は食券購入)、制服貸与(白衣・靴) 社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 受動喫煙防止のため屋内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者名 | 児玉 大作 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 業務内容 | 民間職業紹介事業 訪問看護ステーション 放課後デイサービス 保育園運営(グループ) |
