東京都墨田区【正看護師／正社員／曳舟駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：月給35.8万円、想定年収479万円〜という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円、平均年齢約40歳）と比較すると、若手層や中途採用時の初年度提示額としては比較的高水準です。墨田区内の近隣病院と比較しても、月給35万円を超える提示は競争力があると言えます。
・休日・有給：年間休日113日は、医療業界の平均値（約111日）を上回る標準的な設定ですが、特筆すべきは有給取得率90%という実績です。近隣の一般病院では有給消化が課題となるケースも多い中、休みが取りやすい環境であることは定性的に見て大きな優位点です。
・福利厚生：ベネフィットステーションへの加入やインフルエンザ予防接種の全額負担など、基本的な社会保険に加えて生活を支援する制度が整っており、近隣の単科病院や小規模病院と比較しても遜色ありません。

（2）特徴
・手技の経験機会：後期高齢者が中心の病棟ですが、ルート確保、吸引、インスリン、挿管介助、人工呼吸器管理まで多岐にわたる看護手技が盛り込まれており、病棟看護師としての臨床経験をバランスよく積むことができます。
・柔軟な働き方：夜勤ができる場合は「遅番（12:00〜20:30）」が免除される仕組みがあり、生活リズムや希望に合わせた働き方の相談が可能である点が、他の求人にはない柔軟性を示しています。
・未経験・ブランク歓迎：高度な処置を含む業務内容でありながら未経験者の受け入れを明言しており、教育体制が整っていることが客観的に見て取れます。

（3）珍しさ
・働き方のカスタマイズ：夜勤を条件に遅番を免除する制度は、一般病院のシフト制においては珍しい配慮であり、特定の時間帯での勤務を避けたい、あるいは夜勤で効率的に稼ぎたいといった個別のニーズに応える体制です。
・専門外来との連携：酸素療法などの特徴的な外来を併設しており、病棟勤務でありながら特定の疾患管理や最新の療法に関する知見を深めることができます。
・将来の可能性：80〜90代の高齢者看護の最前線で、呼吸器管理から終末期ケア、急変対応までを網羅的に経験できるため、今後さらに需要が高まる訪問看護や、慢性期・回復期リハビリテーション病院へのキャリアチェンジにおいても非常に高く評価されるスキルセットを構築できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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