東京都目黒区【正看護師／正社員】障害者関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給250,000円からのスタートは、東京都内の日勤常勤看護師の平均的な給与水準（月給約28万円〜32万円前後）と比較すると、やや控えめな設定です。ただし、重症心身障害児施設という専門領域において、身体的負担の大きい入浴介助がない点や、少人数制であることを考慮すると、業務密度に対する納得感は得られやすい水準と言えます。
・休日・休暇：具体的な年間休日数の記載はありませんが、産前産後休暇や育児休業、慶弔休暇といった標準的な福利厚生に加え、職員互助会や医療費減額免除制度などの独自の制度が整っており、近隣の小規模事業所と比較しても福利厚生は充実している部類に入ります。
・残業：残業「あり」の記載がありますが、1日のスケジュールが10:00開始、18:00終了と固定されており、送迎時間が中心となるため、一般病院のような突発的な急変による大幅な残業は発生しにくい構造です。

（2）特徴
・少人数制の看護：1日の利用者が3名から5名と非常に限定されており、一人の子どもに対して手厚く、ゆとりを持った看護・ケアを提供できる環境です。
・身体的負担の軽減：看護師の離職理由として多い「入浴介助」がないため、腰痛などの身体的不安を抱える方でも長く継続しやすい業務内容となっています。
・明確なルーティンワーク：児童発達支援と放課後等デイサービスの二部構成ですが、バイタルチェック、注入、排泄といったルーティンが時間ごとに決まっており、ブランクがある方でも業務を覚えやすい特徴があります。

（3）珍しさ
・独自の福利厚生：医療費減額免除制度や奨学金制度（正看護師・助産師）、職員旅行など、通所支援事業所としては珍しく、母体法人の安定性を感じさせる手厚い待遇が用意されています。
・キャリアアップの専門性：重症心身障害児（重症児）の看護は、小児科経験のみならず、経管栄養や喀痰吸引といった手技の習熟、さらには療育の視点も養われます。病院とは異なる「生活の場」での看護を経験することで、将来的に訪問看護や地域療育の専門家としてのキャリア形成に強力な武器となります。
・送迎添乗業務：看護師が送迎の添乗を行う点は、施設外での子どもの様子や家族とのコミュニケーションを直接図れる機会であり、多角的な視点を持つ看護師としての成長に繋がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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