人気の保育園看護師求人です！

保育目標
「生き生きと、思いやりがあり、たくましく、自分で考えて行動できる」子どもの育成を目指します。
子どもたちだけでなく、保護者様や働くスタッフもほっと出来る施設づくりを目指しています。

当保育園のおすすめポイント
社会保険や各種手当完備など待遇面が充実。安定したお仕事を続けていきたい方にぴったりです。
メモリアル休暇、9連休制度などお休みもしっかり取得。リフレッシュしながらお仕事に取り組めます。
保育園に元気に登園してくる子ども達や職員の健康管理をメインに、
子どもたちの健康を守り、笑顔を引き出すやりがいのあるお仕事です。

```
（1）比較結果
■休日制度：年間休日122日に加え、土日祝休み（土曜出勤時は振替休日あり）が徹底されています。東京都の看護師の平均年間休日数が約110日前後であることを考慮すると、目黒区内の保育園求人の中でもトップクラスの休日数であり、プライベートの時間を確実に確保できる環境です。
■給与水準：月給26.5万円から31万円の設定は、夜勤のない保育園看護師としては安定した水準です。特に「保育の質向上手当」など独自の諸手当が含まれており、賞与も年2回（業績により決算賞与あり）支給されるため、年収ベースでも納得感の高い提示となっています。
■立地と通勤：都立大学駅から徒歩3分という至近距離に位置しており、天候に左右されず通勤ストレスが少ない点は、近隣の徒歩10分圏内の施設と比較しても大きなアドバンテージです。

（2）特徴
■圧倒的なリフレッシュ環境：最大9連休の取得が可能な制度や、大切な日に休める「アニバーサリー休暇（メモリアル休暇）」が導入されています。日々の残業も月平均5時間程度と「ほぼ無し」に近い状態のため、オンとオフの切り替えを重視する方に最適です。
■生活支援の充実：目黒区という人気の居住エリアでありながら、借り上げ社宅制度（規定あり）が利用可能です。家賃負担を大幅に軽減しながら、駅チカの職場の近くに住むという贅沢なライフスタイルを実現できます。
■専門性の維持と交流：一人職になりがちな保育園看護師ですが、法人の「アソシエ看護師会議」への出席機会があり、他園の看護師と知見を共有できます。孤独感を感じることなく、園児の健康管理という専門業務に専念できる体制が整っています。

（3）珍しさ
■9連休制度の明文化：保育業界では交代制勤務により長期休暇が取りづらい側面がありますが、本求人は「9連休制度」を公式に推奨しています。旅行や帰省など、まとまった休みを計画的に取得できるのは、全国の認可保育園でも非常に珍しい福利厚生です。
■多岐にわたる保健指導経験：単なる怪我の処置に留まらず、職員への保健衛生指導や保護者向け「保健だより」の発行、区・保健所との連携業務など、地域医療と保育を繋ぐ幅広いスキルを習得できます。これは将来的な産業看護師や行政保健師へのキャリアステップにおいても強力な実績となります。
■「ほっと出来る」職場文化：子どもだけでなく「働くスタッフもほっと出来る施設づくり」を目標に掲げています。数値化しにくい「心理的安全制」を法人として大切にしているため、ブランクがある方や未経験の方でも、威圧感のない温かな環境で再スタートを切ることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
```