東京都足立区【正看護師／正社員／五反野駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について、本求人の月給は30万円から設定されており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による東京都の看護師平均月収（約38万円～40万円、諸手当含む）と比較すると、基本支給額は標準的ですが、インセンティブ制度が非常に強力です。月81件目から1件につき3,500円が加算される仕組みは、足立区内の訪問看護ステーションの中でも、個人の頑張りが給与に直結しやすい設計といえます。
・休日・勤務条件に関しては、土日の出勤が月に1～2回程度発生しますが、その際は1件につき4,000円の休日出勤手当が別途支給されるため、実労働に対する還元が明確です。
・福利厚生面では、配属先としては珍しい「パナソニック健保組合」への加入が可能であり、一般的な健保と比較して付加給付や保養施設などの優待が充実している点が、他施設との大きな差異となっています。

（2）特徴
・1日の訪問件数は4～5件と、1件あたりに丁寧な時間を割ける件数設定です。電動自転車での移動となるため、五反野駅周辺の住宅街でも機動力高く、スムーズに訪問業務を行うことができます。
・教育・業務支援体制として、1人1台の電子タブレットが支給されており、現場でリアルタイムにカルテ参照や記録が可能です。また、未経験やブランクがある方でも、バイタルチェックから高度な医療機器管理（人工呼吸器、持続点滴等）まで、幅広いスキルを段階的に習得できる体制が整っています。
・「9:00～17:00」といった時短勤務の相談も柔軟に受け付けており、足立区周辺で家事や育児と両立しながら正社員として働きたい看護師にとって、非常に適応力の高い職場環境です。

（3）珍しさ
・オンコール手当が平日5,000円、土日祝8,000円と、東京都内の平均的な相場（平日2,000円～3,000円程度）を大きく上回る高水準な設定となっており、待機負担に対する評価が非常に手厚いのが特徴です。
・リハビリに強みを持つステーションであり、嚥下訓練や低栄養防止のアドバイスなど、従来の医療処置に留まらない「生活機能を支える看護」を深く実践できるため、他では得がたい専門性を磨くことができます。
・家族手当が配偶者だけでなく子3人まで支給される点や、勤続3年からの退職金制度、手厚いインセンティブなど、長期的な就業を前提とした資産形成・生活支援の仕組みが非常に強固であり、在宅看護のプロフェッショナルとして安定したキャリア形成が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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