東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳烏山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：世田谷区の正看護師（常勤）の平均月給は約32万〜36万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）とされる中、月給37.8万円〜という設定は、地域相場と比較しても非常に高い水準です。
・インセンティブ：月平均90件程度の訪問で年間48万円相当の手当が別途支給される仕組みがあり、実績がダイレクトに給与へ反映される点は、近隣の固定給メインの求人と比較して収益性が高いと言えます。
・年間休日：年間休日124日に加え、土日祝休みという条件は、看護職の平均年間休日数（約110日程度）を大きく上回り、ワークライフバランスの確保が容易な環境です。
・アクセス：千歳烏山駅から徒歩1分という立地は、世田谷区内の他のステーションと比較しても通勤の利便性が極めて優れています。

（2）特徴
・高額な月給設定：資格手当やオンコール手当等を含み、スタート時点から月給37万円以上が提示されており、安定した高収入を得ながら勤務することが可能です。
・効率的な情報共有：利用者情報管理システム「TRITRUS」を導入しており、記録業務の効率化だけでなく、スタッフ間の円滑なコミュニケーションツールとして活用されています。
・幅広い利用者層：認知症や脳血管疾患から精神科疾患まで多岐にわたるため、特定の分野に偏らず、看護師としての汎用的なアセスメント能力を維持・向上させることができます。
・オンコールの実態：月5〜8回程度の待機がありますが、実際の出動はほとんどないという実績があり、待機時の心理的負担が比較的抑えられています。

（3）珍しさ
・土日祝休みの完全週休2日：訪問看護では土日出勤を伴うシフト制が多い中、土日祝休みが基本となっている点は、家族や友人との予定を合わせたい方にとって非常に珍しく魅力的な条件です。
・幅広い年齢層の在籍：20代〜40代が中心（7割）ながら、50代〜70代のベテラン層も3割在籍しており、世代を超えた知識共有やサポートが受けられる多様性のある組織です。
・インセンティブの明確な算出：月平均の訪問件数に基づいた手当額が具体的に提示されており、入職後の給与イメージを「年収＋48万円」と明確に持てる点は、他の求人にはない透明性の高さです。
・キャリアの汎用性：個人宅9割、施設1割という訪問内訳により、在宅療養の主戦場である居宅看護のスキルを徹底的に磨くことができ、地域包括ケアの現場で重宝される人材へのステップアップが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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