東京都世田谷区【正看護師／正社員／等々力駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面：月給24.3万円、想定年収約358万円は、厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」による東京都の看護師平均年収と比較すると、日勤のみということもあり総額は控えめです。ただし、扶養手当（配偶者1.2万円、子6,000円）や住宅手当、年末年始手当などの諸手当が細かく設定されており、世田谷区内の特別養護老人ホームの中では標準的な体系といえます。
・休日数：年間休日123日は、医療・福祉業界の平均110.7日（厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」）を大きく上回る非常に高い水準です。世田谷区内の近隣施設と比較しても、ワークライフバランスの確保において極めて優位性があります。
・勤務条件：夜勤なしの日勤常勤ですが、オンコール対応（手当500円/回）が含まれるため、完全な日勤のみの求人とは異なり、自宅待機時の拘束が発生する点に留意が必要です。

（2）特徴
・特別養護老人ホームにおける看護業務全般を担い、健康観察から服薬管理、看取りのケアまで、入居者の「生活」を支える看護に深く関わることができます。
・勤務シフトが8時から20時までの間で細かく分かれており、早番・遅番を組み合わせることで、施設全体の稼働時間に合わせた柔軟な対応が求められる環境です。
・東急大井町線「等々力駅」から徒歩7分という立地は、世田谷エリアの中でも通勤がしやすく、周辺環境も落ち着いた良好な立地です。
・退職金制度や扶養手当、住宅手当など、長期的な就業をサポートする福利厚生が充実しており、安定した雇用環境が整っています。

（3）珍しさ
・年間休日123日に加え、夏季休暇3日が設定されている点は、看護職の正社員求人としては非常に珍しく、休日数の多さを重視する方にとって大きな魅力となります。
・医師が常駐しない時間帯の「判断役」としての役割が明確に定義されており、介護職への専門的アドバイスや看取りのケアを通じて、病院とは異なる「自律的な看護判断」の実践経験を積むことができます。
・キャリアアップの観点では、高齢者看護における慢性期管理と終末期ケアの双方に精通できるため、将来的に老人ホームの看護主任や、地域密着型の訪問看護、あるいは在宅医療を支えるコーディネーターとしての専門性を高めることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```