神奈川県海老名市【保健師／正社員／海老名駅】日勤のみ／希少な地域包括支援センターでの求人です♪

（1）比較結果
・給与水準：本求人の月給（210,000円〜302,000円）は、令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の保健師の平均月給（残業代等を除く額）と比較して、概ね標準的な範囲内にあります。ただし、上限額の30.2万円は、同エリアの地域包括支援センターの求人の中でも比較的高めの設定です。
・年間休日：本求人の年間休日は、4週8休をベースとした構成です。厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」による医療・福祉業界の平均年間休日数（106.9日）と比較すると平均的な水準ですが、土日祝休みが固定されていない点は、近隣の公営支援センター等と比較して柔軟なシフト調整が求められる可能性があります。
・研修・教育：未経験歓迎・ブランク可としている点は、高度な専門性を即戦力で求める傾向にある都市部の保健師求人と比較して、門戸が広く、教育体制への配慮がうかがえる条件です。

（2）特徴
・希少な日勤帯のみの勤務：介護施設併設型ですが、夜勤が一切ない日勤フルタイムの正社員求人です。生活リズムを一定に保ちたい方にとって、身体的負担を抑えて長期就業しやすい環境といえます。
・未経験からの地域保健への挑戦：保健師資格を所持していても、行政や地域での実務経験がない方は多いですが、本求人は未経験を受け入れているため、臨床から地域福祉へキャリアチェンジを図る最適な入り口となります。
・地域密着型の支援体制：社会福祉法人が運営する地域包括支援センターという性質上、特定の疾患のケアだけでなく、高齢者の生活全般を支えるマネジメント業務に携わることができ、地域住民との深い関わりが持てます。

（3）珍しさ
・柔軟な始業時間設定：日勤帯の中で「07:00〜16:00」といった早番の設定がある点は、一般的な行政窓口型の支援センター（通常08:30〜17:30等）には少ない勤務体系です。朝の時間を有効活用し、夕方以降の時間を確保したい方に適した特殊なシフト設定です。
・キャリアの汎用性：地域包括支援センターでの経験は、将来的にケアマネジャー（介護支援専門員）へのステップアップや、行政保健師への転職、あるいは介護保険制度のスペシャリストとしての専門性を高めることにつながります。
・マイカー通勤の利便性：海老名市内の公共交通機関に加え、駐車場利用（月額800円）による車通勤が認められているため、近隣の綾瀬市や寒川町など、公共交通機関ではアクセスしにくいエリアからの通勤も現実的です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。