相模原市中央区【正看護師／正社員／】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
月給38万円（想定年収456万円〜）という条件は、厚生労働省の統計による神奈川県の看護師平均月給（約35〜37万円前後）を上回る設定です。相模原市中央区周辺の訪問看護求人においては、日勤のみで月給38万円からスタートできる案件は非常に希少であり、近隣の他ステーションと比較しても給与のベースが極めて高く設定されています。
■勤務環境
相模原市中央区の訪問看護は広範囲をカバーするケースが多いですが、本求人は日勤（09:00〜18:00）固定であり、生活リズムを安定させながら、地域に根差した在宅医療に専念できる環境です。
■研修内容
「未経験歓迎・ブランク可」を掲げており、健康状態の観察からリハビリ、家族支援まで広範囲な業務が含まれています。一般的な訪問看護求人と比較しても、看護師が主体となって「療養生活を支える」という看護の本質的な役割を幅広く経験できる内容となっています。

（2）特徴
■高水準の固定給
固定残業代の設定がなく、月給38万円からスタートする点は、求職者にとって大きな魅力です。残業が発生した場合には別途手当が期待できるほか、基本給が高いことで将来的な賞与や退職金算出時にも有利に働く可能性があります。
■包括的な在宅ケアの実践
点滴やカテーテル管理といった医療処置だけでなく、リハビリテーションの視点や、ご家族の精神的ケアまでを一貫して担当します。病棟では分業されがちな「生活支援」と「医療処置」を統合して提供できる点が、看護師としてのやりがいにつながります。
■地域密着型の支援体制
相模原市中央区千代田を拠点とし、地域に密着した看護を提供しています。地域住民の生活に深く入り込み、主治医や他職種と連携しながら、患者様が最期まで自分らしく生きるためのサポートを行うという社会的意義の高い仕事です。

（3）珍しさ
■エリア内屈指の初任給
相模原エリアの訪問看護求人において、経験不問で月給38万円を提示するケースは極めて珍しく、日勤のみの条件としては最高クラスの待遇といえます。夜勤をせずに収入を維持、あるいは向上させたい看護師にとって非常に希少な選択肢です。
■キャリアアップと専門性の向上
バイタルチェックの数値以上に「顔色や心の変化」を察知するアセスメント能力が磨かれるため、在宅看護のスペシャリストとしての土台を築けます。ここで得られる「家族への指導・相談能力」は、将来的にケアマネジャーへの転身や、訪問看護ステーションの管理者を目指す際、他者と差別化できる強力な強みとなります。
■トータルケアの習得
予防からターミナル期まで、幅広いフェーズの患者様に関わることができるため、特定の診療科に縛られない「汎用性の高い看護スキル」を身につけることが可能です。これは、次なるステップアップにおいてどのような現場でも重宝されるキャリア資産となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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