神奈川県横浜市青葉区[正看護師/正社員/青葉台駅]ブランク可/日勤のみ/訪問看護ステーション
正看護師 求人番号：13746 最終更新日：2025/12/01
神奈川県横浜市青葉区[正看護師/正社員/青葉台駅]ブランク可/日勤のみ/訪問看護ステーション
・訪問インセンティブ制度や子ども手当などさまざまな手当が揃っています。あなたの頑張りをしっかり評価。給与面でもやりがいを実感できます。
・土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日122日とたっぷりご用意。プライベートの時間をしっかり確保できるのも嬉しいポイントです。
利用者さまの生活に密着した支援ができる、やりがいたっぷりの訪問看護のお仕事に挑戦しませんか？あなたからのご応募をスタッフ一同お待ちしています。
募集内容
| 会社名 | 株式会社ハアトエ |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 訪問看護/訪問診療 |
| 特徴 | ブランク可、日勤のみ |
| 勤務先会社名／事業所名 | ライフウェル訪問看護リハビリステーション青葉台 |
| 応募資格／条件 | ・正看護師資格 ・病院勤務経験3年以上（訪問未経験可） ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 仕事内容 | (1)訪問看護の代表的な業務内容と特徴 訪問看護師は利用者の自宅や施設を訪問し、医療的ケアと生活支援を一体的に提供します。代表的な業務には以下が含まれます。 ・バイタルサインや症状のチェックを通じた健康状態の把握 ・清潔保持や栄養管理、排泄ケアなど日常生活のサポート ・医師の指示に基づく医療処置（点滴、褥瘡ケア、吸引、服薬管理など） ・病状悪化の予防やリハビリ支援、寝たきり防止のためのケア ・終末期における心理的サポートや看取りの実施 ・家族への相談対応や精神的支援 ・医師、薬剤師、ケアマネジャー、ヘルパーなど多職種との調整役 病院勤務と大きく異なるのは「治療優先」ではなく「その人らしい暮らしの継続」を重視する点です。利用者の生活環境に合わせた柔軟な看護が求められ、看護師自身の判断力やコミュニケーション力が強く活かされます。 (2)他の看護師求人と比較して珍しい点 訪問看護求人は病棟勤務と比べるとまだ数が少なく、希少性があります。特に以下の点が特徴的です。 ・利用者の自宅で看取りを行う機会が多く、終末期ケアに深く関わることができる ・一人ひとりの生活背景に合わせた看護を提供でき、患者とじっくり向き合える時間が確保されやすい ・多職種連携の中心的存在として調整役を担うため、地域医療の要となる役割を持つ ・病院のような整った環境ではなく、在宅という制約のある場で看護を行うため、臨床経験や判断力を活かす場面が多い ・新卒や未経験者でも挑戦できる体制が整いつつあり、キャリア形成の幅が広がっている これらの要素は、病棟勤務では得られない経験ややりがいにつながり、求人としても差別化ポイントになります。 |
| 給与 | 年俸 4,200,000円 ～ 5,400,000円 月給350,000円～450,000円 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区 松風台13-5 ライムライト松風台3 1階-G 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 青葉台駅 |
| アクセス | 東急田園都市線青葉台駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 | ・日勤 09:00～18:00（休憩60分） ※17:00までの時短常勤可能 ※時間外月平均3時間 |
| 休日･休暇 | 完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・夏季休暇（3日間）/年末年始休暇（6日間）※入社半年後より取得可能 |
| 待遇及び福利厚生 | ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳） ・時短社員制度 ・訪問同行研修・各種研修制度 ・自社フィットネス施設利用制度 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・社用車通勤可(無料駐車場あり） ・運転免許取得補助あり |
| 試用期間 | ・試用期間なし |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） /屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社ハアトエ |
|---|---|
| 設立 | 2021年11月 |
| 代表者名 | 佐々木 悠 |
| 資本金 | 7000000 |
| 業務内容 | ・人材紹介サービス / キャリアコンサルティング ・採用支援・採用コンサルティング / アウトソーシング ・人事制度・組織開発コンサルティング ・教育研修支援 ・女性活躍推進コンサルティング ・営業代行 |
