＜AI耳より情報＞

◆この求人の特異性・珍しいポイント

1.　給与が非常に高水準

　月給42.5万円は、訪問看護・クリニック系ではトップクラス。年収換算で500万円以上、夜勤なしでこの水準は非常に珍しいです。
　月給42万以上と高給与（固定残業代なし）、同エリアの訪問看護では月給27万〜35万円程度が多く、この求人は給与水準が上位。

2.　土日祝完全休み＋誕生日休暇あり

　クリニック勤務でも土日祝完全休みは少数派。誕生日休暇や有給即日付与など、家庭との両立を強く意識した制度。
　土日祝が完全休日で年間休日120日、日勤のみの勤務（9時〜18時）とワークライフバランスが非常に良好。多くの訪問看護求人も土日祝休みが多いものの、祝日の完全休日や固定休ではないケースもある。

3.　医師が記録業務を担当するという配慮

　看護師の業務負担軽減のため、医師が記録を率先して行うのは非常に稀。チームワーク重視の職場文化が伺えます。
　看護師同士や医師・事務の関係が良好で、医師が訪問後の記録を率先して担当し、看護師の負担軽減を図っている点が特徴的。

4.　社員旅行でスパ・エステ受け放題

医療法人でこのような福利厚生は極めて珍しい。職員満足度向上に力を入れていることがわかります。
　入社当日から有給付与、高い育児支援（子の看護休暇取得可能）、年一回の社員旅行（ホテル宿泊・スパ・エステ付き）と福利厚生が充実。
　一般的な訪問看護求人でも育休産休や有給はあるが、特に社員旅行のようなリフレッシュ制度は珍しい。

5.　訪問体制が手厚い

有料老人ホーム訪問時に看護師2名＋医師で対応。一人で訪問する不安がなく、未経験者にも安心。

6.　業務内容

　採血、点滴、注射など看護業務のほか、運転業務も含まれる。訪問は有料老人ホームと個人宅（半径16km以内）、オンコールはありつつも実働は少なめ。

　運転免許必須や医師同行の訪問は近隣では比較的一般的。オンコールの軽減対策が進んでいる点も評価ポイント。

「高給与・日勤のみ・土日祝休みのワークライフバランス」「入社即有給付与と子の看護休暇利用可の育児支援」「医師が訪問記録代行する負担軽減」「ホテル泊まれる社員旅行など独自の福利厚生充実」
という点で近隣看護師求人と比較して珍しく、魅力的な求人と言えます。