東京都多摩市【正看護師／正社員／聖蹟桜ヶ丘駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・休日制度：年間休日120日に加え、祝日、年末年始（6日間）、夏季休暇（4日間）が設定されており、厚生労働省の調査による医療業界の平均（110.7日）を大きく上回る。近隣のクリニックや外来求人と比較しても、日祝固定休みの完全週休2日制が維持されている点は非常に高い優位性がある。
・有給消化率：95%という実績は、近隣エリアの他病院と比較しても極めて高く、実質的な年間休日数は130日を超える水準となる。休暇の取りやすさは地域内でもトップクラスである。
・給与・福利厚生：経験6年で年収385万円（月給25.5万円）の提示は、夜勤のない外来日勤正社員として、近隣の相場と同等もしくは手当や優待制度を含めると手厚い。ソニー健保組合への加入やリロクラブの利用など、一般的な医療法人の枠を超えた福利厚生が整っている。

（2）特徴
・ワークライフバランスの徹底：残業が少なく、17:00終業という早い時間設定に加え、7連休の取得実績があるなど、プライベートや家庭との両立を最優先にできる環境が整っている。
・長期就業を支える制度：定年が65歳に設定されており、永年勤続表彰制度も存在することから、腰を据えて長く働きたい看護師にとって安心感の強い職場である。
・充実した教育体制：入社時研修からキャリア別研修まで多彩なプログラムがあり、外来勤務であっても「資格取得支援制度」や「自己啓発支援制度」を利用して着実にスキルアップができる。

（3）珍しさ
・ソニー健保組合への加入：病院勤務でありながら大手企業系の健康保険組合に加入できる点は非常に珍しく、豊富な福利厚生プログラムや付加給付を享受できる。
・選べるキャリアパス：外来という限られたフィールドの中だけでなく、スペシャリスト、マネージャー、専門職など、組織として多様なキャリアチャレンジを公言している点は、他の小規模外来にはない特徴である。
・外来での高い福利厚生水準：日勤のみの外来職種で、駐車場無料、交通費全額支給、さらに自己啓発支援まで受けられる条件は希少であり、次のステップとして精神科領域のスペシャリストを目指す上での強力なバックアップとなる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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