※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【日勤のみ★安心の研修＆OJT制度&チーム制★★】1人が不安な方にも安心なチームプレーの訪問看護です。経験が浅い方も活躍しています♪

≪スタッフの9割が訪問看護未経験から初めています♪≫
◆臨床経験が少ない方・訪問看護未経験の方もスムーズにお仕事が始められます。スタッフの9割が訪問看護ミレニア経験から初めており、新卒・第2新卒の方も活躍されています。訪問看護実習の受け入れなども行っており、教育体制・研修体制がとても充実しています。

◆未経験の方でも安心なチーム制を取り入れています。1人への負担を軽減する為、見落としなどを防ぐ為にチーム制をとっています。判断が不安な方でも所長もしくはチームのスタッフに頼れる環境があるので安心です！
◆初回訪問は必ず管理者が行い、管理者が作成したケア内容表に沿って訪問看護を行っていきます。訪問の度にケア内容表を更新していきます。

≪日勤のみでオンコールも無いのでご家庭やプライベートと両立して働きたい方にピッタリです♪≫
◆日勤のみ・オンコールなしのお仕事です。夜間も管理者の看護師さんが担当されますので安心です。
◆チーム制を取っている為、急なお休みが必要になってしまった際も相談できる環境がございます。
◆お母さんナースには嬉しい保育手当が整備されています。保育園の利用料金が多い方ですと25,000円も補助が出ます。

≪訪問看護師としてステップアップしたい方におススメです！≫
◆常勤社員を中心に、4半期に1度のクオリティ向上ミーティングを実施しています。日々の記録を集約し、各事業所の問題点や課題を他事業所のスタッフとケーススタディで共有をしています。そうする事でミレニアとしては訪問看護のサービスの質を日々向上させており、看護師さんにとっても配属の事業所だけでなく多くの症例が見られ、かつスキルアップもできます。訪問看護師としてステップアップしたい方にお勧めです。
◆常勤社員向けに、約1週間の米国研修がございます。在宅医療の先進国・アメリカの現場で病院や在宅を中心に学ぶ機会がございます。（費用会社負担）