※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【★高給与★福利厚生◎★年休130日★有給消化100％★教育体制◎★訪看未経験者大歓迎】江東区を中心に展開する訪問看護の求人です♪

≪働きやすい職場です♪≫
◆東京ライフワークバランス大賞受賞！有給消化率は100％を誇っており、お休みを積極的に取得することを推奨されます。実際に新婚旅行で2週間程連休を取られている方もいらっしゃいます！
◆産休・育休からの復帰実績は多く、ママさんナースが多数在籍しています！
◆チーム担当制を取っているため、万が一急なお休みが必要になってしまった場合でも、他の方にサポートしてもらえる体制が整っています！また、利用者様の対応についても1人で抱え込むことなく、他の看護師様と相談・連携が取りやすい体制です。
◆記録や情報共有のIT化が進んでおり、ペーパーレスによる業務の効率化が最大限図られています！
◆医療事務の方が10名程在籍しているため、煩雑な書類対応に終われることなく、看護師様は看護業務に集中することが出来ます！
◆平均年齢は30代前半～30代半ば程度で、20代～40代の方々が多くご活躍されている職場です！

≪充実の教育研修・フォロー体制のもとで勉強できる環境≫
◆様々な教育カリキュラムやマンツーマン同行フォローを取り入れています！また、疑問があればすぐに先輩につながる電話等、スタッフを一人にしない・一人にさせないをモットーに、全員が助け合う風土があります！
◆外部の講師を呼んで研修等を行っています。「マナー研修」や「褒める研修」など、バラエティに富んだな研修が整っています！
◆OJT off-JT SDSなどを取り入れており、資格支援制度、研修費負担制度等もあります。オンデマンド、ｅラーニングも導入しており、いつでも学習できる環境です！
◆サービスレベルの高さから、大学病院の管理者研修機関/他訪問看護ステーションの教育機関としての役割も担っています。

≪福利厚生充実≫
◆給与水準が非常に高く、一般スタッフの方でも年収で450万～500万以上が見込めます！
◆住宅手当はスタッフ全員に支給されますし、その他、子ども手当（子ども1人につき毎月支給）、秋のお食事会＋イベント会（社員が企画）の費用負担など、各種手当が非常に充実！
◆確定拠出型年金401K導入：老後の貯えを非課税で自らためておくことができます。
◆ベネフィットワン：全国各店5万店舗の割引券等あり！休みが多いのでチケットを利用して満喫できます！