東京都江東区【正看護師／正社員／門前仲町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給300,000円、想定年収360万円からのスタートは、江東区周辺の訪問看護求人における基本水準です。ただし、特筆すべきはオンコール手当の高さであり、平日5,000円、土日祝8,000円という設定は、東京都内の平均（平日2,000円〜3,000円程度）を大きく上回る高水準な条件です。
■休日・勤務時間：年間休日123日は、厚生労働省の調査による看護師の平均年間休日（約110日前後）よりも10日以上多く、江東区内の医療機関と比較しても上位の休日数です。また、09:00〜18:00の勤務を基本としつつ、17時終業などの相談が可能である点は、子育て世代にとって非常に柔軟な環境といえます。
■福利厚生・手当：家族手当（配偶者・子）や、月80件超過後のインセンティブ手当（1件3,500円）が明確化されており、固定給に加えて個人の貢献や状況に応じた加算が得られる体制が整っています。

（2）特徴
■幅広い看護スキルの習得：リハビリテーション、医療機器管理、認知症ケア、ターミナルケアまで、対応する疾患やケアの範囲が非常に広く、在宅看護に必要な総合力を養える環境です。チーム制を採用しているため、一人で抱え込まずに相談しながらケアを進めることができます。
■効率的な移動とIT導入：移動手段が電動自転車であるため、江東区特有の細い道や交通量に左右されず、効率的に訪問が可能です。また、電子タブレットによるカルテ管理を導入しており、現場で記録を完結させることで、事務作業の効率化と残業削減を図っています。
■立地の利便性：門前仲町駅から徒歩4分という好立地にあり、都営大江戸線と東京メトロ東西線の2路線が利用できるため、通勤の利便性が極めて高い点も魅力です。

（3）珍しさ
■破格のオンコール手当：土日祝1回8,000円というオンコール手当は、他のステーションでは滅多に見られない高い設定です。待機業務に対する正当な対価が支払われるため、オンコールを担当することが直接的に高収入へ繋がる仕組みになっています。
■土日出勤時のインセンティブ：月に1〜2回の休日出勤が発生しますが、その際は「休日出勤手当」として1件あたり4,000円が支給されます。通常のインセンティブ（3,500円）よりも高く設定されており、休日対応の負担を報酬でしっかりとカバーしています。
■キャリアの専門化と多様性：リハビリからターミナルまで幅広い患者層を受け持っており、特定の分野に偏らないキャリア形成が可能です。ここで得られる「多角的なアセスメント能力」は、将来的にケアマネジャーや地域包括支援センターへの転職、あるいは訪問看護の管理者を目指す際にも強力なキャリアの武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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