この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社求人グルー（以下「当社」といいます。）が提供するサービス「求人GURU」（以下「本サービス」といいます。）の提供に関する条件、及び、当社とユーザーとの間における権利義務関係を定めるものです。本サービスのご利用に際しては、あらかじめ、本規約の全文をお読みいただき、すべてに同意いただく必要がございます。

第１条（用語の定義）

本規約における用語の定義は、次のとおりです。

• ユーザー　本サービスにアクセスするすべての方をいいます。
• 会員　ユーザーのうち、求人情報への応募のために、会員登録を現にしている方をいいます。
• 会員登録　第２条（会員登録）に定める登録手続をいいます。
• 会員登録情報　会員登録において登録した氏名及び電子メールアドレス情報、並びに、会員が提携事業者への提供を条件に登録した一切の情報をいいます。
• 提携事業者　本サービスに関して当社と提携関係にあり、有料職業紹介事業又は労働者派遣事業を営む事業者をいいます。
• 求人情報　提携事業者が保有する求人に関する情報をいいます。
• 応募　求人者に対して、採用を希望することをいいます。
• 求人者　求人情報において人材の採用を希望する者として掲載された事業者をいいます。
• 反社会的勢力等　次のいずれかに該当する者をいいます。
  • 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）であること
  • 不当に反社会的勢力を利用していると認められる関係を有する者であること
  • 反社会的勢力に対して資金等を提供し、又は、便宜を供与する等の関与をしていると認められる関係を有する者であること
  • 反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有する者であること
  • 当社、提携事業者若しくは求人者、又は、これらの関係者に対して、脅迫的、暴力的その他の不当な要求行為、信用毀損行為、誹謗中傷行為若しくは業務妨害行為（これらに準ずる行為を含みます。）を行い、又は、過去に行った者であること

第２条（会員登録）

• １　ユーザーは、本条に定めるところにより、会員登録をすることができます。
• ２　会員登録をしようとするユーザーは、本サービス上で「会員登録」の方法として表示するとおりに、不備なく正確な情報を登録しなければなりません。
• ３　会員登録をすることができるユーザーは、次のすべての要件を満たす個人に限ります。
  
  • 未成年者ではないこと
  • 成年被後見人、又は、本サービスの利用に関して保佐人若しくは補助人が同意権を有する被保佐人若しくは被補助人である場合は、法定代理人の同意をあらかじめ得ていること
  • 反社会的勢力等ではないこと
  • 看護師、准看護師、保健師、助産師その他の医療に関する職業への就職を希望する者であること
  • 過去に、本サービスその他当社又は提携事業者が提供するサービスにおいて、会員登録の抹消、利用停止その他これらに類する処分を受けた経験がないこと
  • 過去に、本サービスその他当社又は提携事業者が提供するサービスの利用規約又は禁止事項に抵触する行為をした経験がないこと
  • 本サービスにおいて会員登録をすることができないユーザーとして表示する者に該当しないこと
  • 求人情報への応募とは関係のない目的で本サービスを利用しようとする者ではないこと
  • その他、本サービスの利用者としてふさわしい者であること
• ４　当社は、会員が次のいずれかに該当する場合（該当する疑いがある場合を含みます。）、その会員登録を抹消することがあります。当社は、それによって会員又は第三者に損害が発生した場合であっても、損害賠償責任その他一切の責任を負わず、また、会員登録を抹消した理由を説明すべき義務も負いません。
  • 第３項の規定に違反して会員登録をしたことが発覚した場合
  • 本サービスその他当社又は提携事業者が提供するサービスの利用規約又は禁止事項に抵触する行為をした場合
  • 当社又は提携事業者と競合関係にある事業者又はその所属者である場合
  • 会員登録後に反社会的勢力等となった場合
  • 求人情報への応募とは関係のない目的での利用行為が発覚した場合
  • その他、本サービスの利用者としてふさわしくない行為があった場合
• ５　会員は、本サービス上で、いつでも退会（会員登録を本人の意思で抹消することをいいます。）をすることができます。退会に伴って求人情報への応募等への支障が生じた場合であっても、当社は損害賠償責任その他一切の責任を負いません。
• ６　会員は、会員登録情報の内容に変更があった場合は、本サービスに表示する方法に従い、直ちに会員登録情報を最新の内容に修正しなければなりません。

第３条（求人情報への応募）

• １　求人情報への応募をすることができる方は、会員に限られます。
• ２　会員が求人情報に応募した後の求人に係るあっせんは、もっぱら当該求人情報を提供した提携事業者が行い、当社は関与しません。
• ３　看護師、准看護師、保健師、助産師その他資格を有しなければ就くことができない職業に係る求人情報については、対応する資格を有する会員でなければ応募することができません。

第４条（求人情報の正確性に関する免責）

• １　当社は、提携事業者から提供を受けた求人情報をそのまま掲載しております。当社と提携事業者との契約に基づき、提携事業者に対して正確な求人情報を提供することを義務づけていますが、当社において求人情報の正確性を担保することはできません。
• ２　当社は、求人情報が真実に反していた結果、会員に不利益が生じた場合であっても、損害賠償責任その他一切の責任を負いません。

第５条（会員と提携事業者等との間で紛争等が生じた場合）

• １　当社は、会員と提携事業者又は求人情報に係る求人者との間で紛争その他のトラブルが発生した場合であっても、その解決に対して何ら責任を負うものではありません。
• ２　当社は、第１項に掲げるトラブルを解決するために必要があると判断した場合、会員に対し、事情の報告を求めることができます。会員は、当社からの報告の求めに、誠実に協力していただく必要がございます。
• ３　第２項の規定は、紛争の解決に対する当社の義務を定めるものではありません。

第６条（アカウントの管理）

• １　会員は、当社が付与したアカウントのID及びパスワード（以下、本条において「ID等」といいます。）を、第三者に利用されることのないように適正に管理しなければなりません。
• ２　会員は、ID等を第三者に利用させ、又は、ID等若しくはID等を利用する権利を第三者に譲渡し、若しくは、貸与してはなりません。
• ３　会員は、第１項又は第２項の規定に違反したことによって当社に生じた損害を賠償する責任を負います。
• ４　会員は、ID等を利用して第三者が行った本サービス上での一切の行為について、当社に対して責任を負います。

第７条（電子メール及びメッセージのやりとり）

• １　会員は、提携事業者又は求人情報に係る求人者との間で電子メールの送受信をし、又は、本サービス上のメッセージ機能でやりとりをする場合、次に掲げる事項を遵守しなければなりません。
  • 求人情報への応募とは関係のない内容を送信しないこと
  • 暴力的、詐欺的、又は、性的な内容を送信しないこと
  • 相手方に対して誤認又は不快な感情を与える内容（ハラスメントに該当するものを含みます。）を送信しないこと
  • 相手方の業務を妨害し、又は、誹謗中傷する内容を送信しないこと
  • その他、本サービスの利用者としてふさわしくない内容を送信しないこと
• ２　当社は、会員が第１項の規定に違反している旨の申告を提携事業者又は求人者から受けた場合、提携事業者又は求人者から、それに関連する電子メール又はメッセージの開示を受けることがあります。

第８条（禁止行為）

ユーザーは、本サービスの利用に当たって、次のいずれかに該当する行為をしてはなりません。

• 当社又は第三者の知的財産権その他の権利利益を侵害する行為
• 法令に違反する行為又は犯罪行為に関連する行為
• 当社、提携事業者又は求人者に対する詐欺、脅迫、名誉若しくは信用の毀損、又は、業務妨害に該当する行為
• 本サービスのネットワーク又はシステム等に不正なプログラムを送信し、不正にアクセスし、又は、過度な負荷をかける行為
• 本サービスのシステム等に対し、リバースエンジニアリングその他の解析をする行為
• 求人情報のスクレイピングその他本サービス上で提供する情報を分析又は収集する行為
• 本サービスで表示する内容又はその要約内容を転載する行為
• 本サービスの運営を妨害する行為
• 本サービスを自己の営利目的に使用する行為
• 反社会的勢力等の活動に利用する行為
• 当社が本サービス上で禁止行為であることを表示している行為
• 前各号に掲げる行為を直接又は間接に惹起し、又は、容易にする行為
• 前各号に掲げる行為を試みる行為
• その他、本サービスの目的、社会規範又は公序良俗に反する行為
• その他、本サービスの利用者としてふさわしくない行為

第９条（本サービスの停止及び中断）

• １　当社は、次のいずれかに該当する場合においては、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止し、又は、中断することがあります。
  • 本サービスのシステム等の点検又は保守のために必要な場合
  • 本サービスのシステム等で発生した障害によって本サービスを正常に運営することができなくなった場合
  • 災害、停電その他の事情により、本サービスを正常に運営することができなくなった場合
  • その他、当社において本サービスの全部又は一部の提供を停止し、又は、中断すべき事情が生じた場合
• ２　当社は、第１項に掲げる停止又は中断が原因でユーザーに生じた損害について、責任を負いません。

第１０条（損害賠償責任）

ユーザーは、本規約への違反その他故意又は過失による行為によって当社に損害を生じさせた場合においては、これによって当社が被った損害（間接損害、特別損害、弁護士費用その他一切の損害を含みます。）を賠償する責任を負います。

第１１条（システム等の不具合に対する免責）

当社は、本サービスのシステム等に不具合があったことによってユーザーに生じた損害について、責任を負うものではありません。

第１２条（消費者契約法その他の法令に基づいて損害賠償の義務を負う場合）

当社は、本規約の定めにかかわらず、消費者契約法その他の法令の強行規定に基づいて損害賠償の義務を負う場合においても、その賠償額は、３万円を上限とします。ただし、この場合において、当該損害の発生が当社の故意又は重大な過失によって生じたときは、その損害の全額について賠償します。

第１３条（地位の譲渡等）

• １　ユーザーは、当社が書面又は電磁的記録によってあらかじめ承諾した場合を除き、本規約に基づいて生じた権利義務又は契約上の地位を第三者に譲渡し、担保に供し、その他一切の処分をすることができません。
• ２　ユーザーは、当社が本サービスに係る事業を第三者に譲渡（事業譲渡のほか、会社分割その他当該事業の移転を伴う一切の場合を含みます。）する場合において、当該譲渡に伴って本規約に基づく権利義務及び契約上の地位を当該第三者に承継することを、あらかじめ承諾します。

第１４条（本サービスの変更又は終了）

当社は、ユーザーに対して事前に告知したうえで、本サービスの内容を変更し、又は、終了することがあります。当社は、これによってユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。

第１５条（本規約の変更）

当社は、法令の改正、社会事情の変化、サービスの拡充その他の事情により、本規約を変更する必要がある場合には、民法５４８条の４（定型約款の変更）の定めに基づき、本規約の内容を変更することがあります。その場合は、あらかじめ、変更する旨、変更後の内容及び変更日を、本サービスにおいて告知します。変更後の本規約の内容は、変更前に本サービスの利用を開始したユーザーにも適用されます。

第１６条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令によって無効又は執行不能となった場合においても、本規約のそれ以外の条項及び部分については、なお完全に効力を有します。

第１７条（準拠法及び管轄裁判所）

• １　本規約の準拠法は、日本法とします。
• ２　本規約に起因し、又は、関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第１審の専属的合意管轄裁判所とします。