※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【2019年6月オープン★年間休日120日★院内保育あり★手厚い研修制度★】 多職種との協働を大事にし、リハビリに力を入れている病院です♪

≪日本における最高峰の「リハビリテーション看護」を取り組む環境です≫
◆各病棟に医師・看護師・ケアワーカー・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・薬剤師・管理栄養士・ソーシャルワーカー等全スタッフが配属され、一日も早い在宅復帰を目指して徹底したチームアプローチをしています。
◆職種間の連携に力をいれ、全スタッフで患者様の退院支援、生活援助を行います。
◆患者さんやご家族のQOLの向上を目指します。リハ看護の醍醐味は患者さんが元気になっていく姿を目の当たりに出来ることです。患者さんの持てる力を引き出し、基本的な日常ケアを積み重ねることで患者さんの回復を実感し、喜びを共有することができます。
◆看護師とリハスタッフの連携も良く、病棟内のステーションはナースステーションと呼ばずに「スタッフステーション」という名称で、各職種･患者様さまざまな方が入っています。

≪鶴見リハのリハの特徴★≫
◆基本的にリハスタッフは通常病棟には配属にならずリハ室配属などになり、リハ室で患者様のリハを実施しますが、リハスタッフも病棟配属になります。看護師さんと同じ「4A病棟」「5B病棟」配属…などになるため、リハスタッフも自分の受け持ち患者がいます。そのため、リハスタッフと看護師が連携し「看護の目線」「リハの目線」でトータルで患者様を退院に導くことができます！
◆また、看護師・リハスタッフ共に、お互い困ったことなどあればリアルタイムですぐにわからないことが聞けたり、スムーズな連携が取れます。

≪横浜鶴見リハビリテーション病院はこんな病院です！≫
◆横浜鶴見リハビリテーション病院の主な回復期の疾患層は、脳血管疾患：54％、 運動器：42％、廃用症候群：6％です。脳血管、運動器と偏りがなく、どちらも同じ割合で看護経験を積むことが出来ます。
◆通常のリハだけでなく、一緒に電車に乗ったり、病院内の売店でお買い物のリハをしたり、「日常生活に戻るため」のリハビリを病院全体で取り組んでいます。