※30~40代活躍中/3か月以内に転職可...

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【日勤のみ★年間休日125日★土日祝休み】休みが取りやすく、残業がほとんどないので、プライベートと両立して働くことが出来ます♪

正看護師 求人番号:9949 最終更新日:2025/09/15

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【日勤のみ★年間休日125日★土日祝休み】休みが取りやすく、残業がほとんどないので、プライベートと両立して働くことが出来ます♪

≪訪問看護の領域でしっかりと学び活躍されたい方にお勧め!未経験も大歓迎!≫
◆未経験の方には、訪問看護の業務を親切丁寧に教えます。研修期間はトレーナーがつき指導にあたるので、初めての方も安心です。
◆経験者の方には、個人のレベルに合わせた訪問をお願いしています。
◆研修制度も整っており、外部の研修にも積極的に参加できます!
◆アットホームな職場なので、分からないことがあればすぐに先輩ナースに相談できます。
◆訪問看護ではとても珍しい在宅輸血の経験が積めます。もちろんベテラン看護師さんによる研修サポートがあります。

≪働くママさんも応援します!≫
◆夜間のオンコール対応は時々ありますが、
対応者を増やし、皆で協力していく体制を目指しています。
◆残業はほとんど発生しないので、プライベートとの両立が可能です。
◆保育園や小学校に通うお子さんをお持ちのママさんナースも多数在籍しており、学校行事への参加など子育てにも理解がある職場です。

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【日勤のみ★年間休日125日★土日祝休み】休みが取りやすく、残業がほとんどないので、プライベートと両立して働くことが出来ます♪

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 訪問看護ステーション
特徴 未経験歓迎
勤務先会社名/事業所名 訪問看護クレア
応募資格/条件 ◆正看護師免許をお持ちの方。
仕事内容 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
ご利用者の日々の健康管理、日常生活の看護からターミナルケアまで幅広い業務です。ご本人とご家族の希望と状況に応じて、医療的視点とご利用者・家族に寄り添った視点、どちらも持ち合わせた対応をお願いいたします。

【施設情報】
・スタッフ数:看護師4名(常勤2名、非常勤2名)
・訪問件数:約5~6件/日
・利用者層:高齢者が中心、医療保険と介護保険の割合は6:4くらいです。
・訪問時間:月曜~金曜日、9:00~18:00
・対象エリア:江戸川区・墨田区・江東区
・移動手段:自転車
・オンコール:あり/主待機・副待機に分かれています。
メインは主待機、副待機は補助的に受けていただきます。
出動回数は時期により差があります。
給与 月給 357,000円 ~ 357,000円

給与例詳細1
年収:465万円
月給:35.7万円
賞与:36万円
基本給:180,400円
職務手当:82,000円 ※82,000円
看護師手当:47,000円 ※47,000円
みなし時間外手当:48,350円 ※20時間分
※別途、件数手当、オンコール待機手当、オンコール電話対応手当、オンコール出動手当あり

昇給:年1回
賞与:年2回 / 2ヶ月

勤務地 東京都 江戸川区
地図を表示 地図を表示
アクセス ◆平井駅(JR総武本線(東京-銚子)) 徒歩1分
◆東あずま駅(東武亀戸線) 徒歩12分
勤務時間 常勤(日勤のみ)
9:00~18:00
夜間オンコール対応あり
休日・休暇 年間休日125日
土曜日、日曜日、祝日、会社が定めた休日(元日)、リフレッシュ休暇年6日
※リフレッシュ休暇を半期ごとに3日で分け、夏期休暇、冬期休暇を取得可能です。年末年始休暇は、会社指定の休暇とリフレッシュ休暇を組み合わせる形となります。
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
待遇及び福利厚生 オンコール出動手当:
※5,000円/回
オンコール待機手当:
250円/件
※主待機者500円/件 副待機者250円/件
オンコール電話対応手当:
※1,500円/回
みなし時間外手当:
48,350円
※20時間分
件数手当:
※訪問業務1件につき480円(1ヶ月に70件以上担当した場合に限る)
看護師手当:
47,000円
※47,000円
職務手当:
82,000円
※82,000円
通勤手当:
※全額支給(条件あり)
旅行・ホテル等割引サービス、メンタルヘルス相談窓口、 資格取得奨励制度、退職金制度、
従業員持株会制度 表彰制度(社長表彰、永年勤続、改善提案、各キャンペーン等) 確定拠出年金制度
退職金制度有り、社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

関連条件

この求人を見ている人は、以下の求人も見ています