【オンコールなし/指導体制万全/業界最大...

【オンコールなし/指導体制万全/業界最大手】精神科に特化した訪問看護ステーション!服薬指導やお話し相手がメインです◎※30~40代活躍中※

正看護師 求人番号:9797 最終更新日:2025/09/15

【オンコールなし/指導体制万全/業界最大手】精神科に特化した訪問看護ステーション!服薬指導やお話し相手がメインです◎※30~40代活躍中※

≪業界最大手の精神科訪問看護ステーションです≫
◆社会復帰を目指す在宅の精神患者様のサポートを行っております。社会的なニーズが高く、今後益々需要が見込まれる事業です。47都道府県展開をしており、利用者は増加の一途をたどっております。安定した経営母体がございますので、長期的に安心して働きたい方におすすめです!

≪未経験でも安心≫
◆服薬指導やお話し相手がメインのお仕事なので、看護手技に自信のない方にもオススメです!精神科や在宅看護にご興味のある方であれば、ブランクのある方も大歓迎です。実際、看護経験の浅い方でも活躍されている方が多数いらっしゃいます。
◆入職後は先輩スタッフとの同行訪問がございます。1人で訪問する自信が付くまでマンツーマンで指導頂けます。患者様にはチームで関わって頂きますので、ステーションの複数の看護スタッフが患者様の状況を共有しており、いつでも相談でき安心の環境です!

≪男性看護師も大歓迎!≫
◆全職員の約2割は男性!男性も多く活躍されている職場です!
◆男性看護師が立ち上げた企業のため、男性看護師のキャリアアップに理解が厚い企業です。副所長-所長-エリア統括-役員など明確なステップがあり、能力とやる気に応じて早期のキャリアアップが可能です★

≪社員の意見を積極的に取り入れる企業です!≫
◆定期的に職員にアンケートを取り、職場環境の改善に取り組んでいます!
◆アンケートでの人間関係満足度95%!!アットホームな雰囲気なので、スタッフ間の連携も取りやすく、働きやすい職場です!
◆業務時間外の報告書の記入をしなくて済むようiPhoneを貸与しております。訪問途中に記録ができるシステムを導入し、残業が大幅に削減しました!

≪プライベートも大切にできます≫
◆会社携帯は会社において退社!退社後のオンコール対応はありません。勤務も日勤のみです♪
◆夏季休暇3日、誕生日休暇1日や新入社員休暇があり、お休みが取りやすい環境です。会社として管理しているため、有給休暇取得もしやすいように対応しています!

【オンコールなし/指導体制万全/業界最大手】精神科に特化した訪問看護ステーション!服薬指導やお話し相手がメインです◎※30~40代活躍中※

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 訪問看護ステーション
特徴 未経験歓迎
勤務先会社名/事業所名 株式会社N・フィールド デューン横浜
応募資格/条件 正看護師の免許をお持ちの方
仕事内容 精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。
服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や浣腸などの医療処置は年間で2~3ケース程度。

【訪問件数】
5~7件程度/日(1件ずつ訪問手当あり)
【患者層】
統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。10代~90代までの幅広い方がいらっしゃいます(寝たきりの方は全体の2%程度)。

※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。
※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。
給与 月給 333,000円 ~

月給:333,000円~
賞与:年2回

※上記月給は固定給+訪問件数手当80件込

勤務地 神奈川県 横浜市西区
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アクセス ブルーライン 伊勢佐木長者町駅 徒歩0分
JR根岸線 関内駅 徒歩6分
勤務時間 09:00~18:00(休憩60分)
休日・休暇 週休2日(休日の日数は土日分とし、取得日はシフトにより定める)
・年末年始休暇
・夏季休暇(3日、入職時期による)
・誕生日休暇(1日、入職1年後の誕生日月に付与)
・有給休暇(10日、入職6か月後法定通り)
・新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可)
・産休・育児休暇
待遇及び福利厚生 【固定給】
基本給:138,000円~
資格手当:30,000円
地域手当:40,000円
訪問連絡手当:73,000円~
・昇給年1回
・社会保険(雇用・健康・厚生・労災)
・交通費支給
・退職金制度(規定あり)
・研修制度
・ユニフォーム貸与
・iPhone貸与
・車や電動自転車など貸与(必要に応じて)
試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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