※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【年間休日120日以上★福利厚生充実★有給消化率96％★夜勤免除制度あり★車通勤可】地域に密着した病院の求人です♪

≪プライベート充実★≫
◆年間休日が120日ございます。
◆有給消化率は96％と高く、連休の取得も可能です！
なかには公休と合わせて1週間のお休みを取っている方もいらっしゃいます。

≪ママさんナースに優しい職場≫
◆院内に託児所がございます。
未就学のお子様がいる方に関しては、第一子が小学3年生になるまで夜勤の免除を行っています。
また、夜勤の入りを週末に合わせるなど働きやすいよう調整して頂けるので、夜勤を再開時にも安心です★
◆勉強会を定期的に行っておりますが、勤務時間外にならないよう極力休み時間を活用しています。
時間外になる場合には任意参加としているので、ご家庭と両立しながらの勤務が可能です！

≪教育体制◎≫
◆毎年新人・中途の採用を行っており、院内研修、院外研修を積極的に行っています。
2013年4月には新人5名、中途1名が新たに加わり、月に1度師長との2者面談を行った上で各々のレベルに合った指導計画を立てています。
◆プリセプター制度はとっておりませんが、日勤帯のみパートナーシップ・ナーシング・システム制度を導入しており、年次関係なく「みんなで新卒を育てる」という風土がございます。
また、既存メンバーも年次の異なるスタッフとペアを組むことで、より質の高い看護を目指しています。
◆年に1、2名、希望者は実習指導者研修へ参加することが出来ます。
毎年看護学校の実習病院として学生の指導に当たっており、指導者としての経験を積むことも出来ます♪

≪通勤も安心♪≫
◆駅から徒歩15分の病院ですが、車での通勤が可能です！
また、月々の駐車代金は無料なので、お財布に大変優しくなっております。
◆車で通う方が多いため、時間帯によっては駐車出来ないこともありますが、鍵を預けると事務の方が代わりに移動してくださいます。
◆車の免許をお持ちでない方も、東村山駅・新秋津駅より職員送迎バスがございます。