※30~40代活躍中/3か月以内に転職可...

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【土日休み★認定看護師応援制度★シングルマザー応援制度★オンコールなし】瀬谷区および旭区・泉区の一部をカバーする訪問看護ステー

正看護師 求人番号:9450 最終更新日:2025/09/15

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【土日休み★認定看護師応援制度★シングルマザー応援制度★オンコールなし】瀬谷区および旭区・泉区の一部をカバーする訪問看護ステー

≪学べる環境が多くあります!≫
◆Eラーニングを取り入れており、就業時間中の空いた時間に勉強することも可能です!常に学べる環境があるため、キャリアアップにもつながります!
◆医師会主催の研修会や、がんセンターにおける勉強会。または、クリニックのドクターが個人的に開いている勉強会に参加することができます!地域ぐるみで医療関係の教育に力を入れているため、常に新しい知識を身につけることができます!
◆認定看護師資格取得支援制度があります!約3年以上勤務した方に、資格取得のための勉強会授業料の免除等のサポートが有ります!
◆最長3ヶ月間は同行訪問をしていただけます。経験が少ない方や、ブランクがある方も安心して働けます!
◆ペーパードライバーの方も安心してください!多くの方が入職時にはペーパードライバーですが、同行訪問の時に運転も一緒に教えてくれます!運転技術まで一緒に学ぶことができます♪

≪自分のライフプランに合わせた働き方ができます♪≫
◆認定看護師応援制度があるため、キャリアアップを目指す方におすすめです!
◆シングルマザー応援制度があり、半年毎に最大4万円を子育て応援金としてもらえます!子育てをしながら頑張るママさんナースにおすすめです!
◆平日のみの働き方が可能のため、週末はプライベートの時間を満喫できます!

≪子育てに理解のある環境です≫
◆現在働いている看護師の殆どが子育て中です。子どもの「そのときにしかできないこと」を大切にしてほしいというステーション全体の思いから、子育てへの理解が得られる環境となっています。
◆連休の取得が可能です!早めに伝えていれば、有給を利用して連休を取ることも可能です。土日の休みをあわせて7連休を作って家族と旅行に行くことも可能です。
◆残業がありません!皆さん保育園の迎えに間に合うように定時には退社しています!

※30~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【土日休み★認定看護師応援制度★シングルマザー応援制度★オンコールなし】瀬谷区および旭区・泉区の一部をカバーする訪問看護ステー

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 訪問看護ステーション
特徴 未経験歓迎、土日休み
勤務先会社名/事業所名 なじみ訪問看護ステーション
応募資格/条件 ◆正看護師資格をお持ちの方
◆運転免許をお持ちの方
仕事内容 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
(主な業務内容)
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理
・リハビリ

<職員構成>
・看護師人数:8名
・リハスタッフ:若干名

<利用者情報>
・利用者人数:60名
・医療保険と介護保険の割合:1対3
・利用者疾患層:ターミナル少ない、精神科の方もいる(重度の方も)、高齢者が多い(認知症、リハビリ、糖尿病)、小児認定は受けているけど今いない(利用者:30代~)

<オンコール>
・現在は管理者のみ。管理者不在の際は、常勤の方の中で持てる方にお願いしている。
※自主性を尊重しているため、免除相談可能。
給与 月給 250,000円 ~

給与1
年収:360万円~400万円
月給:25万円~
賞与:2回
※初年度
※訪問看護の経験によって変動いたします。

昇給:年1回
賞与:年2回 / 2ヶ月

勤務地 神奈川県 横浜市瀬谷区
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アクセス ◆三ツ境駅(相鉄本線)バス18分
◆弥生台駅(相鉄いずみ野線)
勤務時間 常勤(日勤のみ)
9:00~18:00
休日・休暇 年間休日120日
完全週休2日(土日)、夏季休暇、年末年始休暇あり
※祝日は勤務あり、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇及び福利厚生 シングルマザー応援金:※半年毎に最大4万円
通勤手当

退職金制度あり、車通勤可(駐車場あり)
無料駐車場有り
◆認定看護師応援制度
◆Eラーニングを取り入れています!
※業務時間無いで空いた時間に見れます。
◆シングルマザー応援制度
※半年毎に最大4万円を子育て応援金としてお渡しいたします
社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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