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【社会福祉法人の保育園★高給与★賞与4ヶ月以上★退職金1年からあり★日祝休み★】人気の保育園求人です♪

正看護師 求人番号:9366 最終更新日:2025/11/04

【社会福祉法人の保育園★高給与★賞与4ヶ月以上★退職金1年からあり★日祝休み★】人気の保育園求人です♪

<<社会福祉法人の保育園です!≫
◆7:15~20:15開園の定員110名の認可保育所です。 延長保育や子育てひろば、一時預かりの事業も行っています。
◆子ども達だけでなく、保護者の方々や職員にも優しい施設を目指しています。

南大泉にじのいろ保育園の看護師求人は、未経験者や家庭との両立を重視する方にとって非常に魅力的な環境が整っています。教育体制や業務内容も明確で、安心して働ける職場です。

以下に、求職者が安心して応募できるよう、各項目を詳しく整理しました。

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【1. 職員体制・教育体制】
看護師は基本的に一人体制ですが、園全体でのフォロー体制が整っており、孤立することなく業務に取り組めます。
新人職員には育成支援プログラムが用意されており、研修や丁寧な指導が受けられる体制が整っています。

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【2. 保育補助業務の範囲】
看護業務に加えて、保育補助として食事の介助やオムツ替え、清掃、保育環境の整備などの業務が含まれます。
補助業務の割合は明記されていませんが、看護業務が中心で、医療処置は少なめのため、過度な負担にはなりにくい環境です。

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【3. 子育て・家庭との両立】
基本的に土日祝休みで、月2回程度の土曜勤務があるものの、振替休日がしっかり取得可能です。
勤務時間は8:30〜17:30または9:00〜18:00で、残業はほぼなし。家庭との両立を希望する方にも適した勤務体系です。

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【4. 人員構成・施設規模】
園児定員は110名(0歳児9名、1歳児18名、2歳児20名、3〜5歳児各21名)と中規模の保育園です。
看護師は1名体制で、職員数の詳細は非公開ですが、保育士や補助職員と連携しながら業務を行います。

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【5. 未経験・ブランクの方向け】
小児科経験は不問で、子どもが好きな方であれば歓迎されます。
医療処置は少なめで、定型的な業務が中心。研修制度や引き継ぎ体制も整っているため、ブランクがある方も安心してスタートできます。

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このように、南大泉にじのいろ保育園は、看護師としての専門性を活かしながら、保育の現場で子どもたちと関わることができる職場です。未経験者や家庭との両立を希望する方にも配慮された環境が整っており、長く働き続けられる職場としておすすめできます。

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募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 保育施設
特徴 日勤のみ、未経験歓迎、ブランク可
勤務先会社名/事業所名 南大泉にじのいろ保育園
応募資格/条件 ◆正看護師の資格をお持ちの方
仕事内容 ◆保育園での看護業務を担当頂きます。

認可保育園にて、0歳児~5歳児までの
乳幼児の看護および保育をしていただきます。
・園児、職員の健康管理
・体調不良児保育、乳児の保育
・衛生管理 等

【定員】
0歳:9名 1歳:18名 2歳:20名 3歳:21名 4歳:21名 5歳:21名 合計:110名

【転勤の可能性あり】
【試用期間3ヶ月あり:労働条件変更なし】
【定年制あり:一律60歳/再雇用あり:65歳まで】

◆一般的な保育園での看護師業務
① 園児の健康管理
・ 毎日の検温や体調チェック
・ 発熱・嘔吐・けがなどへの応急処置
・ アレルギーや持病への対応
・ 内服薬の管理と投与
② 感染症対策・衛生管理 ・ 手洗い・うがいの指導
・ 保育室や遊具の消毒
・ 感染症発生時の対応と保護者への連絡
③ 保育業務のサポート
・ おむつ交換、食事・歯磨きの補助
・ 外遊びや散歩の付き添い
・ 着替えや昼寝の見守り
④ 保護者・職員との連携
・ 健康相談や育児アドバイス
・ 保育士への医療的助言
・ 健康だよりの作成
⑤ 行事・イベント対応
・ 運動会や遠足での応急救護
・ 健康診断や歯科検診のサポート
給与 月給 213,000円 ~ 250,000円

【給与】
月給:21.3万円~25万円
賞与:2回

昇給:年1回
賞与:年2回 / 4.2ヶ月

勤務地 東京都 練馬区
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アクセス ◆保谷駅(西武池袋線) 徒歩10分
◆東伏見駅(西武新宿線) 徒歩23分
勤務時間 常勤(日勤のみ)
7:30~16:30
10:30~19:30
8:00~18:30
休日・休暇 年間休日105日
日祝他(土曜日休暇は各月割り振り休暇とする) 、夏季・年末年始 、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇及び福利厚生 通勤手当:※上限月額:20,000円
退職金制度あり
社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

応募情報

関連条件

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