※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【2021年12月オープン予定★ソニーグループ★福利厚生◎★こだわりのサービス★】有料老人ホームでのお仕事です。

正看護師求人番号：9360　最終更新日：2025/09/15

≪大手グループの企業ですので、非常に安心です◎≫
◆多数の事業を運営しているソニーグループの企業ですので、福利厚生も充実しており安心です♪

≪こだわりのサービスを提供しております！≫
◆独自の職種ライフマネージャーを配置し生活視点の「ライフプラン」を提案しております。
◆睡眠や温湿度等、居室内での生活状態をセンシングのソリューションを活用してアセスメントを行い、課題を分析し、根拠に基づいた先回りの介護”に取り組みます。
◆2:5以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。また、基本的には1ホームに6名の看護師が在籍しており、日勤帯は２名体制となっており、安心してお勤めして頂くことができます♪
◆看護と介護が分業されており、利用者さまとじっくり関わりながら看護をすることができます。

≪PVとの両立もして頂けます。≫
◆手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでPVとの両立がしやすい環境がございます。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。

募集内容

会社名	株式会社Stylish
募集職種	正看護師
雇用形態	正社員
施設形態	介護関連
勤務先会社名／事業所名	ソナーレ・アテリア久我山
応募資格／条件	◆正看護師の資格をお持ちの方 ◆臨床経験3年以上の方
仕事内容	◆有料老人ホームでの業務を行って頂きます。ご入居者が安心してその方らしい時間をお過ごし頂けるよう、健康管理をはじめ様々なお仕事を行って頂きます。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。・健康管理全般（日常の観察・定期健康診断）・健康相談・服薬管理・医師の指示に基づく処置・介護業務への支援（食事介助、排泄介助等）・生活場面での機能訓練、 OTとの連携・緊急時対応 (一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行）・上記に付随する記録、申し送り業務・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置・地域包括支援センターとの連携等・“Life Focus”実現に向けた多職種連携・夜間のオンコール対応（当番制） ◆ライフケアデザインの新ブランド「ソナーレ・アテリア」シリーズ1棟目の介護付有料老人ホームです。・定員数74名(70室) 現状34名のスタッフが69名のご入居者をケアしています。（2022年5月時点）
給与	月給 298,000円～ 334,000円【給与】年収　　　　　：428万円～481万円月給　　　　　：29.8万円～33.4万円賞与　　　　　：2回資格手当　　　：25,000円その他手当　　：20,000円オンコール手当：20,000円／10回分 (2,000円／回、回数により変動） ※賞与　　　　：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月(条件有) ★チーフ職に就いた場合、年収が 30万円UPします！昇給：年1回賞与：年2回
勤務地	東京都三鷹市地図を表示地図を表示
アクセス	◆久我山駅（京王井の頭線）徒歩15分
勤務時間	常勤（日勤のみ） 7:00～16:00 ※シフトにより始業・終業時間が前後します。 11:00～20:00 ※シフトにより始業・終業時間が前後します。 ※今後、ご入居者が増えてきましたら日勤(9:00～18:00)にも入って頂きます。 ※オンコール勤務時の待機時間翌9:00まで
休日･休暇	年間休日113日 ※1ヶ月あたり９日休（閏年以外の２月は８日休）と、季節休（4～9月、10～3月の期間に各３日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日付与） ※各種特別休暇（慶弔等）有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
待遇及び福利厚生	通勤手当：※全額支給（規定あり）車通勤可 ※自動車、バイク、自転車通勤可退職金制度あり・社会保険完備・年末年始手当・交通費全額支給（規程の条件を満たしている方に全額支給） 1)自宅から勤務先事業所までの距離が、道なりで片道２キロメートル以上 2)通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバス・自動車・バイク 3)バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離が道なりで２キロメートル以上 4)その他当社規程に定める支給条件による・各種慶弔金・永年勤続者表彰制度・インフルエンザ予防接種・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。・健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です）・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）・定年65歳・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり・産前産後休業、育児・介護休業制度あり・子の看護休暇、介護休暇制度あり・研修制度あり・ユニフォーム貸与・スタッフルーム・ロッカー完備・職員食有（自費）・感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等) ※社内管理プログラムに基づき状況に合わせて各種対応しています・選べるキャリアプランスペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。・充実の社内研修入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。・スキルアップを応援資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
試用期間	試用期間あり（原則、入社後3ヶ月）
時間外労働	時間外労働：月10時間以下
受動喫煙防止法	■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙

企業情報

法人名	株式会社Stylish
設立	2018年07月
代表者名	宮沢　雄一
資本金	500万円
業務内容	・有料職業紹介、無料職業紹介・労働者派遣事業・インターネットメディア事業・医療コンサルティング事業

※30～40代活躍中/3か月以内に転職可...