※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【駅徒歩6分★日勤のみ★土日祝休み★ブランク可★高時給★働き方自由★】家庭やプライベートと両立したい方におすすめの求人です♪
正看護師 求人番号：9336 最終更新日：2025/09/15
※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【駅徒歩6分★日勤のみ★土日祝休み★ブランク可★高時給★働き方自由★】家庭やプライベートと両立したい方におすすめの求人です♪
≪家庭やプライベートと両立して働くことができる職場です♪≫
◆日勤のみの勤務で、土日祝日が休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◆ママさんナースも多数活躍しているので、お子様のいらっしゃる方でも家族や学校行事を優先させながら勤務することができます。
◆入職後は先輩社員が手厚くサポートしてくださるため、しばらくブランクがある方や訪問がはじめての方でも安心して働くことができます。
◆ＪＲ根岸線、港南台駅から徒歩6分！通勤にとても便利な立地です。
募集内容
| 会社名 | 株式会社Stylish |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 訪問看護ステーション |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可 |
| 勤務先会社名／事業所名 | あったか訪問看護ステーション |
| 応募資格／条件 | ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）をお持ちの方 ◆オンコールが月に最低4回は所持可能な方 |
| 仕事内容 | ◆訪問看護ステーションにおける看護師業務全般をお願い致します。 【在籍看護師人数】18名（常勤：9名、非常勤9名）※61歳までいらっしゃいます 【訪問件数】4件/日 【訪問手段】社用車貸与 （車通勤の方は、オンコールの実働の場合、 自家用車でステーションに出向いていただいて社用車に乗り換えて利用者さまのもとへお伺いしていただくことも可能です。 ただ、向かう利用者さまのご自宅の場所によっては、そのまま自家用車で直行していただくことも可能です。） 【利用者層】小児若干名、難病、呼吸器管理、癌末期、看取り、脳梗塞後のリハビリ、ストマなど 【利用者】170名 【オンコール】 所持回数：ファーストとセカンド合わせて月に6回程度（所持しているナース：合計4名） ※2-3日連続でもつのが月に2回まわってくる流れになっています 鳴る回数：お看取りの時のみ お看取り：年間40名 【離職率】 年間1～2名程度です。理由としては、転勤やご転居などやむを得ない事情がほとんどです。 ※新卒で勤めている方もいます。 大切なのは医療手技よりもなによりも訪問看護をやりたいという意欲と、 看護師として利用者様を大切にしてくださる看護観が大切というお考えを管理者がもっております。 しっかり教えますので技術は重視しておりません。 ========================== 【オンコール】 入職してからはまずはセカンドコールから先輩と二人で担当していただき、 そこから数か月～半年くらいからファーストも先輩と一緒に持つようになり、 ひとりでオンコール対応をしていただくまでには ながければ1年～1年半など個人のペースに合わせてフォローしてくださいます。 ※オンコール当番の回数も調整できます 【若手ナースについて】 新卒で入職した生え抜きの方も居ますし、他にも過去に複数名の新卒育てた実績があるステーションです とても雰囲気も良うアットホームなステーションです 【認定ナース】 緩和ケア1名います |
| 給与 | 月給 240,000円 ～ 【給与1】 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市港南区 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス | ◆港南台駅（ＪＲ根岸線） 徒歩6分 |
| 勤務時間 | 常勤（日勤のみ） 9:00～18:00 週1日～5日 |
| 休日･休暇 | 年間休日124日 土日祝休み、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 待遇及び福利厚生 | オンコール手当：22,500円～40,250円/月 ※・オンコール手当：22,500 円/月 （平日＝「1番」「2番」それぞれ3～5回所持、 土日祝＝「1番」「2番」それぞれ2～3回所持を想定） 担当者会議、エンゼルケア学生同行等の手当： ※500～1,200円 皆勤手当 ：5,000円/月 訪問手当 ：4,100円/回 訪問看護手当 ：15,000円/月 残業手当 通勤手当 ：20,000円 ※実費支給上限あり月額:20,000円 車通勤可（駐車場なし） 緊急を持つスタッフを優先して無料で利用可能 車通勤の場合：ガソリン代の支給がございます 退職金制度あり ◆健康保険が「協会けんぽ」ではなく「神奈川県医療従事者健保」となり、保険者による見舞金制度等がより手厚い ◆グループ内受診時の医療費還付制度やベネフィット加入など、福利厚生が充実していること（今後も拡充予定） ◆（本人が希望する場合）病院や介護施設など、入職時とは異なる業務内容にも退職せずにチャレンジできる環境であること ◆運営母体がより安定した医療法人であること 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり |
| 試用期間 | 試用期間あり（原則、入社後3ヶ月） |
| 時間外労働 | 時間外労働：月10時間以下 |
| 受動喫煙防止法 | ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社Stylish |
|---|---|
| 設立 | 2018年07月 |
| 代表者名 | 宮沢 雄一 |
| 資本金 | 500万円 |
| 業務内容 | ・有料職業紹介、無料職業紹介 ・労働者派遣事業 ・インターネットメディア事業 ・医療コンサルティング事業 |
