※30代～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※地域密着型の訪問看護ステーションです。

≪充実の研修制度！未経験者でも安心の体制が整っています≫
◆社会医療法人社団健生会では、入職時に訪問看護未経験の方が多い為、安心してスタートできるようサポートする体制が整っています。
◆訪問看護ステーション独自の教育委員会があります。全ステーションで統一した教育が受けられるよう毎月委員会が行われています。
◆独自の訪問看護ラダー制度があり、チェックリストに沿って進めていくため、ご自身のスキルに合わせて丁寧に教えていただけます。
◆法人主催、看護部主催の研修はもちろん、病院で行っている新人向けの研修も参加可能なため、学ぶ機会を多くいただけます！
また、保健所主催、日本訪問看護財団、全国訪問看護事業協会など外部の研修にも一部保証で参加が可能です。
◆プリセプター制度があり、最初は同行訪問からスタートします。ご自身のスキルに合わせて独り立ちやオンコールをおまかせしますので、初めてで不安・・という方も、未経験者採用実績のある大手法人で安心してお勤めができるかと思います。
◆オンコール当番を開始するタイミングもご自身のスキルに合わせますので、3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちとなります。

≪法人全体であなたをサポートします≫
◆常勤の場合は一人一台iPadを支給されます。
◆ご利用者様は担当制となりますが、1人のご利用者様に対して複数人が関われるような体制をとっていますので、緊急時には同僚に確認することができます！


≪ワークライフバランスを応援しています！≫
◆立川相互病院にございます託児所の利用が可能です。
0歳～小学3年生までを対象に、通常の保育以外にも病児保育を行っており、ママさんナースにも安心の環境です♪
◆産休育休制度はもちろん、0歳～3歳までの育児短時間制度・小学校1年生の1年間に利用できる育児短時間制度がございます！
入職後1年経過後からご利用いただけますので、長期的に就業したい方にもおすすめです。