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※30代~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【プライベート両立★賞与4ヶ月分支給★車通勤可★綺麗で清潔感のある職場環境★働きやすさ◎】介護老人保健施設でのお仕事です♪

正看護師 求人番号:8772 最終更新日:2025/09/15

※30代~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【プライベート両立★賞与4ヶ月分支給★車通勤可★綺麗で清潔感のある職場環境★働きやすさ◎】介護老人保健施設でのお仕事です♪

≪プライベート両立!≫
◆残業ほぼ無しです!「残業が美徳ではない」という考えが浸透していて、皆さん定時どおりにタイムカードを切れるようにお仕事をしています。
◆所属看護師が比較的多いため、お休みの希望もできるだけ叶えられるようにシフトを調整していただける環境です!

≪スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする老人保健施設です≫
◆施設内には看護師、介護士の他にも医師、PTOTST、ケアマネジャー、介護支援専門員・支援相談員・薬剤師・栄養士・事務員など多くの職種の方々が働いています。
◆職種に関係なくコミュニケーションや情報交換を盛んに行っている非常に明るい職場です♪

≪安心の体制!≫
◆複数の病院やクリニックと医療提携をしており、また同法人の善利クリニックが併設しています。急変時などすぐに連絡が取れるので安心してご勤務できます♪
◆協力医療機関
済生会 横浜市南部病院
藤栄会 湘南台中央デンタル(歯科)クリニック
正和会 日野病院
成仁会 長田病院

≪利用者様との関わり≫
◆機能の回復・自立を目指したレクリエーションやクラブ活動を行い、季節ごとに生活感のあるイベントを開催します。
◆例:朝の体操、昼食バイキング、納涼祭、音楽鑑賞、レクリエーション、クリスマス会、演劇会など

≪働きやすさ◎≫
◆横浜市営地下鉄ブルーライン上永谷駅から徒歩7分という好立地!通勤も便利な上に、仕事終わりに必要なものが揃うショップがあります。仕事と家事がスムーズにできる環境です。
◆2003年に開設した施設内は非常に明るく清潔です!HPに施設内の写真を多数掲載していますのでぜひご覧になってください♪
◆併設クリニックでの診療における医療費減免制度や退職金制度など福利厚生も充実しています!
◆ママさんナースに優しい職場です!子供の熱発時でも皆さん協力的に対応していただけます!

※30代~40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※【プライベート両立★賞与4ヶ月分支給★車通勤可★綺麗で清潔感のある職場環境★働きやすさ◎】介護老人保健施設でのお仕事です♪

募集内容

会社名 株式会社Stylish
募集職種 正看護師
雇用形態 正社員
施設形態 介護関連
特徴 未経験歓迎、車通勤可
勤務先会社名/事業所名 介護老人保健施設オアシス
応募資格/条件 正看護師の免許をお持ちの方
仕事内容 介護老人保健施設での看護業務です。

◎看護師人数
・所属人数:常勤9名、非常勤5名 ※2020年6月現在
・年齢層:50代がボリュームゾーン
・看護師体制:
日勤 各フロア2,3名
夜勤 全館1名
※介護看護の業務は分業しています。

◎施設に関して
療養室の数:個室12部屋、2人部屋5室、4人部屋32室
入所定員:150名
介護度:3.4程度 ※2019年12月現在

介護看護は分業しています。
給与 月給 235,000円 ~ 390,000円

給与内訳
・基本給 190,000円~270,000円
・職務手当 30,000円~100,000円
・資格手当 15,000円~20,000円

皆勤手当 3,000円
住宅(世帯主) 15,000円
家族手当 3,000円~
通勤手当実費支給 上限月額30,000円
夜勤手当(月4~5回あり)
・15,000円


昇給制度あり 月あたり800円~2,400円(実績)
賞与制度あり 年2回、計 4.00ヶ月分(実績)
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(期間中は時給1,600~1,650円)

昇給:年1回
賞与:年2回 / 4ヶ月

勤務地 神奈川県 横浜市南区
地図を表示 地図を表示
アクセス ◆上永谷駅(横浜市営ブルーライン) 徒歩7分

勤務時間 常勤(2交代)
8:30~17:00
16:30~9:30
休日・休暇 年間休日110日
4週8休、夏期休暇3日、冬季休暇3日
慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
待遇及び福利厚生 住宅手当:
15,000円
夜勤手当:
13,000円
※正看護師
11,000円
※准看護師
皆勤手当:
3,000円
職務・資格手当:
50,000円
資格手当
通勤手当:
30,000円
※上限3万まで

退職金制度あり、食事補助(300円)、併設クリニック医療費減免制度
社会保険(雇用/労災/健康/厚生)

試用期間 試用期間あり(原則、入社後3ヶ月)
時間外労働 時間外労働:月10時間以下
受動喫煙防止法 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙

企業情報

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