【東京都／板橋区（都営三田線）】子どもたちの自立を促し、人として強く正しく育てる保育園です◎

全国で50園以上の直営保育園を展開！「子どもたちの自立を促し、人として強く正しく育てる保育」を行う保育園です◎
―他では経験できない感動・成長・やりがいいっぱい♪―
【1】家族で楽しめる大型イベントを自社企画・運営！
3000人のスポーツフェスティバルや参加型ミュージカル等をスタッフが企画・運営♪
非日常的な経験を通して人として「成長」できます！入社1年目から運営スタッフに参加できるチャンスも◎
【2】北海道に開拓村つくっちゃいました☆
北海道南富良野町にある東京ドーム7個分の広大な土地で、土を耕し、薪を割り、釜戸で調理するなど全てを自分たちの力で行うことで、生きる力を育みます！

スタッフ同士のチームワークは抜群！新しい場所で、新しい仲間と一緒にやりがいいっぱいのお仕事始めてみませんか？

1. 体制について（職員体制・教育体制）
看護師体制：
園の規模や運営状況にもよりますが、多くの保育園では看護師は一人体制が基本となります。しかし、ポポラー板橋小豆沢園では、本部の医療専門部署やエリアマネージャーによる強力なバックアップ体制が整っており、万が一の際や判断に迷う状況でも専門的なフォローが受けられるため、一人体制であっても安心して勤務できます。

教育・研修体制：
入職時研修はもちろんのこと、定期的な全社研修が用意されています。保育園看護師として必要な知識や、緊急時の対応、感染症対策など、実践的な内容を学ぶ機会があります。また、日々の業務を通じて、先輩看護師や保育士と密に連携を取りながらOJT形式でスキルアップが図れる環境です。ブランクがある方や保育園勤務が初めての方でも、段階を踏んで業務を習得できるサポート体制です。

2. “保育補助”範囲（看護業務以外の仕事）について
保育園看護師として不安視されがちな保育補助業務について、具体的な範囲を明確にします。

基本的な役割： 看護師は主に園児の健康管理、怪我や病気の初期対応、感染症対策、保健指導といった専門業務に専念します。

保育補助の必要性と範囲：
看護業務に支障が出ない範囲で、保育士のサポートを行う場合があります。これは、子どもたちの日々の様子を把握し、健康観察をより的確に行うためにも重要な業務です。
具体的な補助業務として、食事の見守りや介助（必要に応じて）、午睡時の見守り、簡単な環境整備などが考えられます。
オムツ交換や排泄介助についても、医療的な観点からの対応が必要な場合や、人員状況によっては補助を行うことがありますが、頻度としては看護師のメイン業務という位置づけではありません。
補助業務の時間割合は、園児の体調不良者が少ない通常時であれば全体の2割～3割程度に留まり、健康管理や保健指導に多くの時間を割くことが可能です。

3. 子育て・家庭との両立
ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境です。

休日・休暇：
基本的に土曜日・日曜日・祝日は固定でお休みです。暦通りの休暇が取得できるため、ご家族やご友人と予定を合わせやすい勤務体系です。

行事・休日出勤：
都市型保育園ポポラーは、保護者の方の利便性を考慮し、比較的大規模な行事は少なめに設定されている傾向があります。運動会などによる休日出勤が発生した場合でも、振替休日や代休をしっかりと取得できる体制が整備されており、家庭との両立に配慮されています。

勤務時間・残業：
基本は17時までの日勤帯の勤務で、残業はほとんど発生しません。持ち帰りの業務もありませんので、終業後のプライベートな時間やご家庭での時間を大切にできます。

4. 人員数（施設の規模）
園の規模感をイメージできる情報です。

園児数：
都市型保育園ポポラー板橋小豆沢園は、認可保育園に近い中～大規模な園であると想定されます。（一般的な情報として、定員60名〜120名程度の規模感が多いです）

職員数：
園児の定員数に応じた保育士、調理員、事務員などを含む総勢20名～30名程度の職員が在籍しており、連携を取りながら保育・運営にあたっています。

看護師数：
現在の採用状況によりますが、常勤看護師は1名～2名体制であることが一般的です。

5. 未経験・ブランクの方向け
未経験・ブランクがある方が安心して応募できる要素を強調します。

小児経験の要否：
小児科での実務経験は問いません。子育て経験や内科・外科など一般病棟での経験も活かせます。もちろん、小児経験があれば歓迎されますが、「子どもが好き」「保育に興味がある」という意欲を最も重視します。