【東京都／板橋区】保育園にて『常勤』看護師募集！

多数の園を展開する法人が運営◎プライベートと両立しやすい環境です
法人名は「手の」を指し、「手の」温もりまで伝えたいとという思いをこめて名づけられています。
一人ひとりに寄り添った保育、手のぬくもりまで伝えられるような保育を実践しています。
女性が代表を務める企業として、働く女性を応援している会社です！女性が家庭を持ちながら社会で活躍し続ける為に何が必要なのかを基本に事業を展開しています。
≪ほっぺるランドが考える子ども像≫
☆自分でできることの範囲を拡げながら、意欲的に遊べる子ども
☆集団の中で生き生きと活動し、仲間を大切にできる子ども
☆様々な体験を通して感動し、伸び伸びと表現できる子ども
そのために何ができるかを会社からトップダウンでなく、ボトムアップで考え、作り上げています！

株式会社テノ．コーポレーション ほっぺるランド成増の看護師求人情報から、応募者が獲得できるポイントを以下のように整理しました。絵文字は使わず、わかりやすいニュアンスを変更しています。

体制について
看護師は常勤の複数体制で勤務。 複数の看護師がおり、今後フォローし合う環境です。
教育制度が整っており、研修プログラムが行われています。ブランクがある方や未経験者にも安心の引き継ぎ期間と研修がございます。

保育補助の範囲（看護業務以外）
保育補助業務としては、食事の介助やオムツ交換が含まれますが、その頻度は園児の状況によります。
補助業務は看護業務の合間に行う形で、多くを無駄にすることなく、全体の中で一定の割合で配分されています。

子育て・家庭との両立
勤務時間は日勤中心で8:00～18:00（時間帯は柔軟にご相談可能）。
土日祝は基本的にお休みで、休日出勤の際は代休が取得できる体制です。
残業は少ないので、子育てや家庭との両立をしやすく配慮されています。

人員数（施設規模のイメージ）
園児数は施設規模によって変動しますが、保育士12名以上、看護師1名体制が標準的な規模感です。
他に園長1名、調理師1名、事務員1名、嘱託医1名が経過し、しっかりとした体制が整っています。

未経験・ブランクの方向け条件
小児看護の経験がなくても応募可能ですが、未経験者やブランクのある方を受け入れ体制が整っています。
医療行為は多くなく、ルーティン化された業務が中心で、初めての方でも取り組みやすい環境です。
研修やフォロー体制が充実しておりますので、安心して仕事に慣れていけます。

このように、っぺほるランド成増は看護師が複数体制でフォローし合い、教育研修制度が整い、保育補助業務も一定範囲であるものの医療負担は軽減されており、子育てや家庭との両立がしやすい勤務体系といえます。