埼玉県新座市【正看護師／正社員／新座駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・マイカー・バイク通勤可。無料の駐車場あり。
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給26.8万円（年収約378万円）からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師平均と比較すると、夜勤がない日勤常勤としては埼玉県内の介護施設求人の中でも標準的な水準です。
・年間休日：年間休日111日は、厚生労働省の調査（令和5年就労条件総合調査）による医療・福祉業界の平均年間休日数106.4日を上回っており、プライベートの時間を確保しやすい条件です。
・手当構成：資格手当45,000円（正看護師）は近隣の特別養護老人ホームと比較しても手厚い部類に入ります。また、扶養手当が配偶者だけでなく子供2人まで各10,000円支給される点は、家族を持つ職員への配慮が伺えます。
・通勤環境：新座駅から徒歩20分と距離はありますが、無料駐車場完備の車通勤が可能であるため、公共交通機関に依存しない通勤スタイルを選択できる点が近隣エリアの他施設との差異です。

（2）特徴
・ワークライフバランスの維持：日勤のみ（08:30〜17:30）の勤務体系であり、夜勤が困難な子育て世代や生活リズムを一定に保ちたい看護師にとって適した環境です。
・教育とフォロー体制：未経験歓迎・ブランク可を明記しており、急性期病院のようなスピード感よりも、入居者一人ひとりと向き合う看護が重視される環境です。
・福利厚生の充実：食費負担（昼食250円）や制服クリーニングの法人負担など、月々の自己負担を軽減する細かな福利厚生が整備されています。
・オンコール体制：電話対応（700円/回）と来設時（1,500円/回）で手当が分かれており、対応に応じた適正な評価がなされる仕組みです。

（3）珍しさ
・クリーニング費用の完全負担：制服やシューズの支給に加え、クリーニング費用を病院（施設）側が負担する制度は、衛生管理の徹底と職員の利便性を両立させた珍しい取り組みです。
・介護施設における看護キャリア：健康管理、バイタルチェック、服薬管理が主業務となるため、病院での治療中心の看護から、生活を支える「生活支援型看護」へのキャリアシフトが可能です。
・ステップアップの可能性：特別養護老人ホームでの経験は、将来的にケアマネジャー（介護支援専門員）への資格取得や、地域包括支援センター、訪問看護ステーションといった在宅医療・福祉分野へのステップアップに直結する専門性を養えます。
・記録のデジタル化：専用ソフトを使用した日々の看護記録を行っており、紙媒体中心の古い施設と比較して、情報の共有効率や事務作業の軽減が図られています。

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