千葉県船橋市【正看護師／正社員／三咲駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給22.7万円（賞与年2回）という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における千葉県の看護師平均月収と比較すると、基本給の設定は控えめな水準です。しかし、夜勤やオンコールが一切ないデイサービスという勤務形態や、手厚い諸手当・福利厚生を含めた総合的な待遇面では、近隣の同規模施設と比較して標準的なラインを維持しています。
■休日・勤務形態：年間休日116日は、日本の看護師の平均（約110日〜115日）と同等、あるいはやや上回る日数です。特に日勤のみの固定シフトで月9日の休みが確保されている点は、子育て世代やプライベートを重視する層にとって、病院勤務と比較して高い優位性があります。
■福利厚生：扶養手当（配偶者1万円、子5万円）や療養費還付金制度など、生活に直結するサポートが充実しています。一般的な小規模デイサービスと比較して、大手運営組織ならではの安定した制度設計がなされています。

（2）特徴
■リフレッシュ休暇の充実：通常の公休に加えて「リフレッシュ休暇」が年間12日設定されており、毎月1日のペースで特別な休暇を取得できる点は、他の求人と比較しても非常に目立つ魅力です。
■ワークライフバランスの安定：夜勤がなく、勤務時間も08:00〜18:00の間でのシフト制であるため、生活リズムを一定に保ちやすく、残業も抑制されやすい環境にあります。
■多職種連携とカンファレンス：単なるバイタルチェックにとどまらず、お客様の心身状況に関するカンファレンスへ参加するため、他職種と意見を交わしながらケアの質を高めていく、チーム医療的なやりがいを実感できます。

（3）珍しさ
■休暇制度の独自性：年次有給休暇とは別に、年間12日のリフレッシュ休暇が付与される求人は非常に珍しく、年間実質休日数は数値以上に多く感じられるはずです。
■余暇・福利厚生の多様性：保養所（軽井沢）の利用や慰安旅行だけでなく、「華道部」などの部活動が存在する点は、職員間の交流を大切にする文化の表れであり、アットホームな職場を探している方にとって希少な環境です。
■キャリアの可能性：デイサービスでの経験を通じて、高齢者のADL（日常生活動作）維持や未病・予防の知識を深めることができます。これは、将来的に地域包括ケアの現場やケアマネジャー、あるいは介護予防に特化した分野でのキャリア形成において、確かな実務経験として評価されます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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