東京都世田谷区【正看護師／正社員／三軒茶屋駅】クリニック／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面において、月給28.8万円（諸手当含む）という設定は、厚生労働省の統計（令和5年賃金構造基本統計調査）における東京都の看護師の平均賃金と比較して、日勤のみのクリニック勤務としては比較的高めの水準です。
・年間休日120日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日数（約110日から115日）を上回っており、世田谷区内の同規模クリニックと比較しても、休日が確保しやすい環境といえます。
・賞与は年1回（1ヶ月分）と設定されていますが、その分、月給のベースが厚く設定されているため、月々の家計の安定性を重視する方に適した給与形態です。
・三軒茶屋駅から徒歩圏内という立地は、公共交通機関を利用する近隣の求人と比較しても、通勤利便性が非常に高い部類に入ります。

（2）特徴
・一般的な看護業務（採血、注射など）に加え、予診や面談、書類作成といった対人コミュニケーションや事務的側面が重視されており、多角的なスキルが求められる職場です。
・「未経験歓迎」「ブランク可」とされており、精神科領域が初めての方でも、専門的な知識や社会資源（福祉制度など）について一から学べる体制が整っています。
・始業時間が9:30からと、一般的な医療機関（8:30〜9:00開始）に比べて遅めの設定であるため、朝の時間にゆとりを持って通勤することが可能です。
・退職金制度や財形貯蓄、リゾートトラストの優待利用など、個人クリニックの枠を超えた大手法人並みの充実した福利厚生が用意されています。

（3）珍しさ
・精神科医療職としての専門性を伸ばすことに特化しており、看護技術だけでなく制度や社会資源に関する知識を得られる点は、一般的な内科クリニック等にはない大きなメリットです。
・「選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）」や「ゴールドカード入会年会費無料」といった、医療業界では珍しい企業的な福利厚生が導入されている点が特筆されます。
・訪問看護業務も含まれており、外来診療と地域生活支援の両方の視点を持てるため、将来的に精神科認定看護師を目指す方や、地域移行支援のスペシャリストを目指す方のキャリアアップに最適な環境です。
・労働組合が存在している点も、小規模なクリニック求人では極めて珍しく、働く権利が守られやすい安心感につながります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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