埼玉県三郷市【正看護師／正社員／三郷駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準：月給36.5万円以上という設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における埼玉県内の看護師平均月収と比較して、極めて高い水準にあります。三郷市内の近隣介護施設求人と比較しても、未経験可の条件でこの月給額は、地域トップクラスの給与体系と言えます。
■休日・勤務形態：年間休日102日は、日本の看護師の平均（約110日〜115日）と比較するとやや少なめですが、有給休暇取得率が90%と非常に高い点が特徴です。実質的な休みの取りやすさは、数値以上の柔軟性があることが伺えます。
■福利厚生：退職金制度や社会保険完備といった標準的な制度に加え、入社3ヶ月後から付与される「リフレッシュ休暇」が年6日設定されており、公休以外の休息を早期から確保できる仕組みが整っています。

（2）特徴
■駅近の好立地：三郷駅から徒歩4分という立地は、公共交通機関を利用する通勤者にとって非常に利便性が高く、近隣の病院や施設と比較しても通勤ストレスが少ない環境です。
■手厚い有給取得：有給取得率90%という実績は、組織として休みを推奨する文化があることを示しており、プライベートの予定を立てやすい職場環境であることが客観的に分かります。
■医療処置の継続：バイタルチェックや服薬管理だけでなく、インスリン、経管栄養といった処置が含まれるため、介護施設でありながら看護師としての手技や観察眼を維持・発揮できる業務内容です。

（3）珍しさ
■高月給×リフレッシュ休暇：未経験・ブランク可の施設求人で、初年度から高水準の月給と、2ヶ月に1日付与されるリフレッシュ休暇を両立している点は、他の求人ではあまり見られない特筆すべき待遇です。
■早期の休暇付与：一般的な企業では半年後に付与される有給休暇とは別に、入社3ヶ月後から特別な休暇制度が適用される点は、中途採用者にとって大きな安心材料となります。
■キャリアの専門性：有料老人ホームにおける看護実践に加え、主治医との緊密な連携業務に携わることで、地域包括ケアや高齢者医療のコーディネート能力を高めることができ、将来的なケアマネジャー取得や施設管理職へのステップアップにもつながる経験が得られます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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