東京都台東区【正看護師／正社員／三ノ輪駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
■給与水準：東京都台東区エリアの正看護師（正社員）の平均的な月給相場と比較して、月給31万円、想定年収422万円からという条件は、近隣の一般病院や療養型病院と比較しても遜色のない、あるいはやや高めの水準です。
■年間休日：年間休日は116日となっており、日本の看護師の平均年間休日数（約110日から115日前後）を上回る日数が確保されています。特に「特別休暇10日」が設定されている点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな利点です。
■勤務環境：三ノ輪駅から徒歩2分という立地は、台東区内の他求人と比較しても非常に通勤利便性が高く、天候に左右されず通勤できる点は大きな優位性と言えます。
■人員体制：日勤帯において、看護師6名に対し介護士6名、さらにリハビリスタッフ20名が配置されており、多職種が厚く配置されているため、看護師が看護業務に専念しやすい環境が整っています。

（2）特徴
■回復期リハへの特化：在宅復帰率が85%から90%と非常に高く、患者が自宅へ戻るためのプロセスに深く関わることができます。疾患層も運動器から脳血管までバランスよく経験できる環境です。
■落ち着いた年齢層：看護師の平均年齢は40代で、子育てが一段落したスタッフが多く在籍しています。お互いの生活背景を理解し合える、安定した組織風土が推察されます。
■業務負担の軽減：夜勤帯も看護師2名に加えて介護士1名が配置されており、身体介助の負担を分担できる体制が敷かれています。
■DX化の推進：現在は紙カルテですが、今年中に電子カルテの導入が予定されており、事務作業の効率化や情報共有のスピードアップが期待できる過渡期にあります。

（3）珍しさ
■特別休暇の充実：通常の有給休暇や夏季休暇とは別に、年間で「特別休暇10日」が付与される点は、医療業界の正社員求人としては非常に珍しく、リフレッシュや私生活の充てやすさを強調しています。
■高いリハビリスタッフ比率：看護師16名に対し、リハビリスタッフが40名在籍しているという構造は、リハビリテーション病院の中でも非常に手厚い比率です。リハビリの視点を間近で学ぶことができ、看護師としてのスキルアップに直結します。
■今後のキャリアパス：看護部長が1名在籍し、今後新たに「師長職」を採用予定であることから、組織が発展段階にあります。早期に入職することで、将来的なリーダー候補や管理職へのステップアップのチャンスも開かれています。
■社員食堂の完備：都心の小規模病院では珍しく、社員食堂が完備されているため、日々の食事負担の軽減や健康管理に役立ちます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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