埼玉県戸田市【正看護師/正社員/戸田公園駅】病院/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可
正看護師 求人番号:39888 最終更新日:2026/01/28
埼玉県戸田市【正看護師/正社員/戸田公園駅】病院/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可
寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場代月額1,000円
託児所:なし
(1)比較結果
・給与水準について、埼玉県戸田市の看護師の平均年収(令和7年時点)は約429万円前後ですが、本求人は「日勤のみ(夜勤なし)」の正社員雇用で年収390万円(経験4年モデル)となっています。夜勤手当が含まれない勤務形態としては、近隣エリアの日勤常勤相場と比較しても標準的で安定した水準です。
・年間休日数は112日ですが、別途リフレッシュ休暇3日や計画有給5日が設定されており、実質的な休息日は業界平均(約110日から115日)と同等以上に確保されています。
・福利厚生面では、一般的な医療法人よりも充実しており、特に健康保険が「ソニー健保組合」への加入である点は、一般的な協会けんぽ等と比較して付帯する福利厚生プログラムが豊富であるという優位性があります。
・交通費については、片道2km以上などの規定条件はあるものの全額支給となっており、近隣の支給上限がある求人と比較しても手厚い条件です。
(2)特徴
・「日勤のみ」の正社員募集でありながら、入社時研修、職種別研修、キャリア別研修など、大規模病院並みの多彩な研修プログラムが用意されています。
・定年が65歳に設定されており、一般的な60歳定年の職場と比較して、正社員として長期的に安定して勤務を継続できる環境が整っています。
・病棟の稼働率は約90%と高く、平均在院日数も10日から11日と短めです。日勤のみの勤務であっても、急性期に近いスピード感のある環境で、内科系・整形外科系の幅広い症例に携わることができます。
・リロクラブ(福利厚生サービス)への加入や永年勤続表彰制度など、職員のモチベーション維持につながる制度が具体化されています。
(3)珍しさ
・急性期医療を担う病棟勤務でありながら、夜勤のない「日勤のみ」の正社員枠を設けている点は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって非常に希少な募集条件です。
・「資格取得支援制度」や「自己啓発支援制度」により、業務に関連する講座費用等の補助が受けられる点は、個人のスキルアップを金銭面でもバックアップする珍しい制度です。
・今後の可能性として、スペシャリスト、マネージャー、専門職といった複数のキャリアプランが明示されており、日勤のみの勤務からスタートしても、将来的に管理職や特定の分野を極める道が開かれている点が大きなメリットです。
・有給取得率70%に加え、計画有給やリフレッシュ休暇を組み合わせることで、オンとオフの切り替えがしやすい勤務体系を実現しています。
気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
募集内容
| 会社名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 病院 |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可、日勤のみ、車通勤可 |
| 勤務先会社名/事業所名 | 公平病院 |
| 応募資格/条件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | 病棟にて看護業務全般を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ◆病棟稼働率:およそ90% 患者層:内科系8割、整形2割 ◆入院数:平均100名/月 ◆平均在院日数:10〜11日 ◆外来患者数:200名/日 ◆オペ件数:7〜8件/月 ※整形外科のオペのみ ◆救急搬送台数:0〜5台/日 |
| 給与 | 月給 300,000円 ~ 正看護師 |
| 勤務地 | 埼玉県 戸田市 笹目南町20-16 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 戸田公園駅 |
| アクセス |
戸田公園駅(JR埼京線) 10分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:30〜17:30 ※1ヶ月単位変形労働時間制 遅番 09:00〜18:00 ※1ヶ月単位変形労働時間制 ※現在、遅番はほぼありません |
| 休日・休暇 | 年間休日 112日 有給取得率 70% 残業 あり 4週8休以上 月8〜9日、リフレッシュ休暇3日、計画有給5日 ※1カ月単位の変形労働時間制の為、月に8〜9日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 |
| 待遇及び福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・交通費全額支給 (規程の条件を満たしている方に全額支給) 1)自宅から勤務先事業所までの距離が、道なりで片道2キロメートル以上 2)通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバス・自動車・バイク 3)バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離が道なりで2キロメートル以上 4)その他当社規程に定める支給条件による ・各種慶弔金 ・永年勤続者表彰制度 ・インフルエンザ予防接種 ・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 ・健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です) ・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) ・定年65歳 ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり ・産前産後休業、育児・介護休業制度あり ・子の看護休暇、介護休暇制度あり ・研修制度あり ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有(自費) ・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査実施等) ※社内管理プログラムに基づき状況に合わせて各種対応しています 【選べるキャリアプラン】 スペシャリスト/マネージャー/専門職など様々な職種にチャレンジできます。 ・充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修/職種別研修/キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 ・スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 受動喫煙防止のため屋内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者名 | 児玉 大作 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 業務内容 | 民間職業紹介事業 訪問看護ステーション 放課後デイサービス 保育園運営(グループ) |
