東京都渋谷区【正看護師／正社員／笹塚駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給35万円、想定年収482万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）を下回りますが、渋谷区内の訪問看護未経験者向け求人としては標準的なスタートラインです。特筆すべきは祝日勤務手当（4週8休手当）が50,000円と高額に設定されており、月々の固定収入を底上げしている点にあります。
・休日・勤務体制：年間休日110日は、日本の看護師の平均的な年間休日（約110日から115日）と同等です。原則土日休みを維持しながら、リフレッシュ休暇により最大7連休の取得実績がある点は、オンオフの切り替えを重視する渋谷区内の近隣ステーションと比較しても遜色ない条件です。
・オンコール体制：オンコール実働手当が1回5,000円と設定されており、一般的な病院の呼び出し手当や近隣ステーションの相場（2,000円から3,000円程度）と比較して高く、緊急対応への還元が手厚い仕組みとなっています。

（2）特徴
・若手中心の活気ある組織：常勤看護師6名が20代、30代メインで構成されており、訪問看護業界では珍しい若手中心のチームです。年齢層が近いことでコミュニケーションが取りやすく、未経験やブランクがある方でも相談しやすい環境が整っています。
・処置の多様性：胃ろう、吸引、IVH、褥瘡ケアなど、病院での経験を活かしやすい医療処置が網羅されています。在宅移行後のケアを学びたい急性期経験者にとって、自身のスキルを直接還元できる環境です。
・ICTの積極活用：記録手段としてiPadが支給されており、手書きによる事務負担の軽減と業務の効率化が図られています。

（3）珍しさ
・祝日勤務に関連した高額手当：名称は「祝日勤務手当（4週8休手当）」となっていますが、月額50,000円という支給額は他求人ではあまり見られない項目であり、安定した高月給を支える大きな要因となっています。
・7連休の取得実績：訪問看護は少人数体制のため長期休暇が取りにくいとされますが、実際に7連休の取得実績がある点は、スタッフ間の協力体制が確立されている証拠であり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。
・キャリアアップの可能性：分室という比較的小規模な組織でありながら、若手が主役となって運営されているため、実力次第で早期にリーダー業務やステーション運営のノウハウを吸収でき、次ステップでの管理者昇進や専門看護師への道も描きやすい環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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