横浜市港南区【正看護師／正社員／屏風浦駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給286,000円からのスタートは、横浜市内の日勤専従・施設看護求人として標準的な水準を維持しています。神奈川県内の看護師の平均月収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約35万円から40万円前後ですが、これは夜勤手当を含む数値です。夜勤なしの「日勤のみ」という条件で、月給28万円以上が保証されている点は、近隣のクリニックやデイサービスと比較しても安定感があります。
・年間休日は111日が確保されており、月9日の公休（2月〜3月のみ8日）が設定されています。日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約110日から115日程度）の範囲内に位置しており、横浜市内の有料老人ホームの求人相場に準じた休日数と言えます。
・勤務条件としては、残業代が別途支給される仕組みであり、固定残業代制を採用していないため、働いた分だけ適切に給与へ反映される透明性が、周辺の小規模施設と比較した際の安心材料となります。

（2）特徴
・住宅型有料老人ホームでの勤務であり、健康観察や服薬管理といった日常的な看護に加え、訪問診療の立会いや施設管理者との打ち合わせなど、多職種連携の中核を担う業務が特徴です。
・病院のように「疾患」を診るだけでなく、日常会話を通じて「生活」を支える看護が中心となります。入居者様と長期間にわたって深く関わり、信頼関係をじっくりと築き上げたい方に非常に向いている環境です。
・介護スタッフと協力して施設運営を手伝う場面もあり、看護の専門性だけでなく、チームマネジメントや施設全体の動きを把握する調整力が求められる職場です。
・「未経験歓迎・ブランク可」とされており、臨床現場を離れていた方でも、バイタルチェックや健康アドバイスといった基礎的な業務から段階的に再スタートを切ることが可能です。

（3）珍しさ
・住宅型有料老人ホームにおける看護師は、往診医や外部のケアマネジャーとの接点が多く、医療と介護の「結び目」としての役割を強く経験できます。これは将来、地域包括支援センターやケアマネジャーへのキャリアチェンジを検討する際に、非常に有利な実績となります。
・全国的に多数の施設を展開する「ベストライフ」グループの運営であり、個人の勘に頼らない組織的な運営ノウハウが蓄積されているため、施設看護が初めての方でも役割分担が明確で、戸惑いなく実務に入ることができます。
・育児休業や産後休業の取得実績があり、ライフイベントに合わせた長期的な就業を前提とした体制が整っている点は、小規模な事業所にはない大手法人ならではの強みです。
・ここでの経験は、高齢者の慢性的疾患の管理やフレイル予防に関する深い知見を得ることに繋がり、今後ニーズが拡大する老年看護のスペシャリストや、施設運営を支えるリーダー看護師としてのステップアップに直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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