さいたま市大宮区【正看護師／正社員／大宮駅】クリニック／未経験歓迎,ブランク可,新規オープン

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（1）比較結果
・給与については月給279,000円からとなっており、令和5年賃金構造基本統計調査における埼玉県の看護師の平均賃金と比較しても、日勤のみの外来求人としては非常に高い初任給水準です。大宮駅近隣のクリニック求人の多くが月給23万円から25万円程度であるのに対し、明確な優位性があります。
・賞与は年2回（計2ヶ月分）の設定ですが、月給のベースが高いため、年収換算での優位性は維持されています。また、スキルアップ昇給制度が明文化されており、個人の習熟度に応じた上積みが期待できます。
・年間休日数は121日と設定されており、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均年間休日（約111日）を10日上回っています。さいたま市内のクリニックとしては、ワークライフバランスを確保しやすい休日数です。
・研修面については、新規オープンという特性上、全員が同じスタートラインから業務を習得する環境です。特定の診療科に特化した既存クリニックと比較して、内科全般の幅広い看護・検査業務をフラットに学べる点が魅力です。

（2）特徴
・令和7年1月プレオープンの新規開業クリニックであり、人間関係がゼロから構築されるため、中途入職特有の「馴染みにくさ」を感じにくい環境です。
・大宮駅西口から徒歩3分という抜群の立地条件です。通勤の利便性が高いだけでなく、仕事終わりの買い物や用事も済ませやすい、都市型クリニックならではのメリットがあります。
・勤務時間が「09:45から」のスタートとなっており、一般的な病院やクリニック（08:30から09:00開始）よりも朝の準備に余裕を持って出勤することが可能です。
・未経験歓迎、ブランク可とされており、少人数体制のなかで「受付からお見送りまでを支える調整役」として、医療処置だけでなく患者接遇スキルも重視されています。

（3）珍しさ
・「スキルアップ昇給制度」として、30,000円から70,000円という幅の広いその他手当が設定されている点は、一般的なクリニックの定期昇給制度と比較して非常に珍しく、個人の頑張りが給与に直結しやすい仕組みです。
・新規オープンのタイミングで、かつ月給27万円を超える好待遇の求人は、大規模ターミナル駅である大宮エリアでも頻繁に出るものではなく、希少性が高い案件です。
・オープニングスタッフとしてクリニックの立ち上げ、オペレーション構築に直接関与できる経験は、将来的に主任看護師やクリニックマネージャー、あるいは医療コンサルタントといった、運営・管理側へのキャリアアップを目指す際に非常に強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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