川崎市川崎区【正看護師／正社員／川崎駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,託児所あり
正看護師 求人番号：39874 最終更新日：2026/01/28
川崎市川崎区【正看護師／正社員／川崎駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,託児所あり
寮:なし
車通勤:不可
託児所:24時間対応 「たけのこ保育園」病児保育有
◆料金：月額30,000円、単発利用の場合は2,000円/1回 ※お昼有り（お昼代込み）
◆通常保育：生後4ヶ月〜3歳児まで
◆24時間保育：小学校3年生まで
募集内容
| 会社名 | NOA･JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 病院 |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可、託児所あり |
| 勤務先会社名／事業所名 | 川崎協同病院 |
| 応募資格／条件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | ◆病棟における看護業務を担当して頂きます。 【午前業務】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア 【午後業務】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ） 【数字で見る川崎協同病院】 ・病床数：267床 ・看護基準：一般7：1、地域包括10：1、回復期13：1 ・平均在院日数：一般13,8日、地域包括27,6日、回復期81,2日 ・看護師在籍数：165.8名（常勤換算） ・看護師年齢層：41歳（常勤37歳、非常勤48歳） ※男性看護師様も全体の11％いらっしゃいます。 ・子育て世代の割合：20％ ・1日の外来人数：164名 ・緊急搬送台数：1,200件/年 ・手術件数：720件/年（主なオペは、消化器外科、整形外科、婦人科、眼科） ・カテ件数：480件/年 【電子カルテ】 ・メーカー ：NEC ・問題解決システム：POS ・看護記録方式 ：SOAP 【教育制度】 ・発展教育支援 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 ・研修 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 ・ブランクのある看護師様へ 臨床2年の人で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。 また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。 ・その他 希望があれば全国の医療生協との交換留学が可能です。期間は半年〜1年程度となります。 |
| 給与 | 月給 294,000円 ～ 正看護師 |
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市川崎区 桜本2-1-5 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 川崎駅 |
| アクセス |
川崎駅（ＪＲ東海道本線） 13分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:45〜17:15 夜勤 17:00〜09:00 急性期外科病棟のみ2交代と3交代の希望制 |
| 休日･休暇 | 年間休日 115日 有給取得率 80% 残業 あり 4週8休以上 年間指定休日110日＋オールシーズン休暇（5日）＋年末年始休暇（6日） 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、オールシーズン休暇（5日）、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年で1週間の休暇と旅行代金として20万円を支給）育児休業、産前休暇8週、産後休暇8週、結婚休暇、介護休暇 |
| 待遇及び福利厚生 | 結婚手当、出産手当、入学手当、婚姻歴手当、傷病見舞金、弔慰金、災害見舞金、宿泊費用補助金、ヘルスチェック補助、インフルエンザ予防接種補助、リフレッシュ補助金、退社餞別金、暑気払い・忘年会・新年会補助金など 社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 受動喫煙防止のため屋内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | NOA･JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者名 | 児玉 大作 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 業務内容 | 民間職業紹介事業 訪問看護ステーション 放課後デイサービス 保育園運営（グループ） |
