東京都小金井市【正看護師／正社員／武蔵小金井駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給24.4万円から、想定年収は368万円以上となっており、賞与が年3回支給される点が特徴的です。東京都内の看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約550万円前後ですが、本求人は「オンコールなし・日勤のみ」という極めて負担の少ない条件であり、小金井市内の同様の施設求人と比較しても、ワークライフバランスとの兼ね合いで納得度の高い水準と言えます。
・年間休日は112日が確保されており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約110日から115日程度）の範囲内にあります。有給休暇の取得率が60%と具体的に公表されており、近隣の病院と比較しても、実際の休みが取りやすい実態が明確化されています。
・人員体制については、日勤帯に看護師が3から4名配置されており、常勤5名を含む計7名の看護スタッフが在籍しています。100名規模の施設としては手厚い配置であり、近隣の小規模施設と比較しても、相談しやすく一人当たりの負担が分散されやすい環境です。

（2）特徴
・特別養護老人ホームでありながら、隣接する「桜町病院」との強力な連携体制があるため、看護師の心理的負担が非常に少ないのが最大の特徴です。
・主な疾患層としてインスリン、ストーマ、カテーテル管理、吸引などが挙げられており、施設看護でありながら一定の医療処置スキルの維持・向上が可能です。
・看取りを月に2から3名程度実施しており、入居者様が最期までその人らしく過ごせるようサポートする、終末期看護の実践に深く携わることができます。
・平均年齢は40から50歳代と、経験豊富なベテラン看護師が多く在籍しているため、未経験やブランクがある方でも、落ち着いた環境で段階的に業務を習得できる安心感があります。

（3）珍しさ
・特別養護老人ホームにおいて「オンコール対応なし」という条件は非常に稀少です。隣接する病院が即座に対応するバックアップ体制が確立されているため、勤務時間外の呼び出しを一切気にせずに過ごせる点は、他施設にはない圧倒的なメリットです。
・賞与が年3回設定されている点は、一般的な年2回の求人と比較しても珍しく、定期的な収入の機会が多いことでモチベーションの維持に繋がります。
・医療依存度が高い利用者様（平均介護度4）を受け入れつつも、病院隣接という安心感の中で看護を提供できるため、病院から施設への転職を検討している方にとって、ステップアップのハードルが非常に低い環境と言えます。
・ここでの経験は、医療機関との密接な連携フローの習得や、看取りを通じた人間愛に基づく看護の実践に直結し、将来的に老年看護のスペシャリストや、地域包括ケアのキーマンを目指す際の確固たる基盤となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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