東京都練馬区【正看護師／正社員／新桜台駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面において、月給269,000円からに加えて、賞与が「4ヶ月分」支給される体系です。東京都内の看護師の平均年収は約550万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）ですが、本求人は特養としては珍しく「夜勤なし・オンコールなし」であり、その勤務条件で賞与4ヶ月分が保証されている点は、練馬区内の同形態の求人と比較しても非常に高い水準です。
・年間休日は111日が確保されており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約110日から115日程度）の範囲内にあります。シフト制による週休2日が守られており、駅徒歩3分という立地も相まって、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。
・福利厚生では、資格手当や住宅手当（世帯主）に加え、食事補助が完備されています。近隣の他施設と比較して、ベースの給与以外で生活を支える諸手当が細かく設定されているのが特徴です。

（2）特徴
・特別養護老人ホーム（定員65名）での勤務であり、バイタルチェックから看取りのケアまで、入居者様の生活に密着した看護を提供できます。病院のような慌ただしさではなく、一人ひとりの変化に気づく「観察眼」を活かせる職場です。
・西武有楽町線「新桜台駅」から徒歩3分というアクセスの良さは、練馬区内の介護施設の中でも際立っており、日々の通勤ストレスを最小限に抑えられます。
・職務能力評価制度が導入されており、日々の頑張りに応じて賞与が「夏冬各＋最大1ヶ月分」加算される仕組みがあります。年次に関わらず、スキルや貢献度が正当に評価される風通しの良い組織文化が伺えます。
・未経験やブランクがある方の受け入れも積極的で、インスリン注射や胃ろう管理、たんの吸引といった基本的な処置から丁寧に学べる環境です。

（3）珍しさ
・特別養護老人ホームでありながら「夜間のオンコール対応なし」と明記されている点は、この職種において極めて稀少です。夜間の電話対応に縛られることがないため、精神的な解放感が他求人とは決定的に異なります。
・賞与が基本の4ヶ月分に加えて、評価次第で「最大6ヶ月分」まで変動する仕組みは、一般的な福祉施設にはほとんど見られない独自の厚遇制度です。
・入職後すぐに適用される職務能力評価制度により、日勤のみの働き方であっても着実な昇給や高額賞与を目指せるため、キャリアの停滞を感じさせない設計になっています。
・ここでの経験は、超高齢社会でニーズが高まる「生活の場における医療判断力」や「介護職への教育力」の習得に直結し、将来的に施設内のリーダーや看護主任、あるいは地域包括ケアシステムの中核を担う専門職へのステップアップに大きく貢献します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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