東京都世田谷区【正看護師／正社員／桜新町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・休日数：年間休日131日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110日から115日）を大幅に上回る、全国的にも極めて希少な休日水準です。土日祝休みが完全に固定されており、ワークライフバランスの充実は近隣エリアの他求人と比較しても圧倒的な優位性があります。
・給与水準：月給29.5万円、想定年収415万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）を下回る水準です。しかし、オンコール業務が一切なく、年間休日が非常に多いという勤務条件を考慮した給与設計となっています。
・福利厚生：月額5,500円で利用可能な「職員食堂食べ放題」という制度は、近隣の訪問看護ステーションではまず見られない独自の福利厚生であり、日々の食費を抑えたいスタッフにとって実質的な所得補給となります。

（2）特徴
・オンコールなしの勤務体系：訪問看護ステーションでは珍しく、待機業務（オンコール）が一切ありません。夜間や休日の電話対応に縛られることがなく、完全にプライベートを優先できる環境です。
・多職種連携：理学療法士（PT）が5名在籍しており、リハビリテーションに力を入れている点が特徴です。看護師だけでなくリハビリ専門職と密に連携しながら、在宅療養を多角的に支える経験が積めます。
・訪問スタイル：訪問手段は電動自転車で、エリアも拠点から20分圏内に限定されています。自動車免許がない方や、都内の狭い路地での運転に不安がある方でも安心して業務に専念できます。

（3）珍しさ
・圧倒的な年間休日数：年末年始休暇7日間や夏季休暇を含めた131日の休日は、医療・介護業界において最高水準の待遇です。家庭や趣味と仕事を完全に両立させたい方には最適な環境です。
・ユニークな食費補助：職員食堂の食べ放題制度は、一般企業でも珍しい福利厚生であり、職員の健康管理と経済的支援を同時に叶える魅力的な制度です。
・今後の可能性：デイサービスも併設しているため、訪問看護のスキルだけでなく通所介護における看護業務も経験できます。在宅から通所まで、地域密着型のケアを包括的に学ぶことができ、将来的に地域包括ケアシステムの中で活躍できる幅広い知見を得ることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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