東京都世田谷区【正看護師／正社員／桜新町駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給35万円、想定年収482万円からの提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較すると一見低く見えますが、訪問看護未経験やブランク可の条件としては、世田谷区内の同形態求人の中でも標準からやや高めの初任給設定です。
・休日制度：年間休日110日は、日本の看護師の平均的な年間休日数（約110日から115日）と同等です。多くの訪問看護ステーションが土日固定休みを採用していますが、本求人も原則土日休みを維持しつつ、最大7連休の取得実績がある点は、公私のバランスを重視する求職者にとって優位性があります。
・手当構成：オンコール手当5万円、祝日勤務手当3万円など、諸手当が細かく設定されています。近隣の求人では「基本給に含む」とされることもある項目が別途支給されるため、業務の頑張りが給与に反映されやすい仕組みです。

（2）特徴
・幅広い対応層：利用者層は介護度の低い高齢者が中心ですが、1から2割ほど小児患者が含まれています。成人看護だけでなく小児看護の経験も積めるため、訪問看護師としての対応幅を広げることが可能です。
・長期休暇の取得実績：リフレッシュ休暇として最大7日間の連続休暇取得実績があり、オンとオフの切り替えを重視する職場環境であることが伺えます。
・アクセスの良さ：東急田園都市線「桜新町駅」から徒歩2分という好立地は、世田谷区内の訪問看護ステーションの中でも通勤利便性が非常に高い部類に入ります。

（3）珍しさ
・小児訪問看護の経験：一般的な訪問看護は高齢者が大半を占めますが、小児患者を受け入れている点はキャリア形成において希少な経験となります。将来的に小児専門の訪問看護や障害児支援へのステップアップを検討している方には大きなメリットです。
・オンコール体制の明確な手当額：オンコール対応に対して月額5万円という固定的な手当額が明示されているケースは珍しく、待機業務に対する正当な評価がなされています。
・少人数精鋭の環境：常勤3名という小規模な組織であるため、スタッフ間の連携が密であり、未経験者やブランクがある方でも個別のフォローを受けながら業務に慣れていくことが期待できる環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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