川崎市宮前区【正看護師 / 管理職／正社員／鷺沼駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入,土日休み

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（1）比較結果
・給与面：提示されている年収552万円（月給40万円）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収約508万円を上回る水準です。川崎市宮前区および近隣の横浜市青葉区の訪問看護求人と比較しても、管理職候補としての採用であるため、一般的なスタッフ職の平均相場より高い給与設定となっています。
・休日・勤務形態：年間休日120日は、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日から115日）と比較して多く、土日祝休みが固定されている点は、シフト制が多い近隣の医療機関や訪問看護ステーションの中でも、ワークライフバランスが保ちやすい条件です。
・研修・フォロー体制：未経験歓迎かつ管理者候補としての募集ですが、即座に管理業務を任せるのではなく、既存拠点での主任業務を経てから新拠点へ移行するステップが明文化されており、一般的な管理職求人に比べて段階的なキャリア形成が可能な環境です。

（2）特徴
・キャリアパスの明確化：入社直後は既存ステーションにて主任的役割で業務を把握し、新ステーション開設時に管理者へ昇格するという、将来のポジションが確約された育成型の管理職採用です。
・直行直帰の柔軟性：社用車が1人1台貸与され、自宅近くの駐車場を会社が借り上げる制度があるため、通勤時間の短縮や効率的な訪問業務が可能です。
・高水準の固定給：月給40万円からという設定は、インセンティブ制を導入している訪問看護ステーションと比較しても、月々の収入が安定しているという利点があります。

（3）珍しさ
・管理者未経験からの立ち上げ参画：通常、新拠点の管理者募集は経験者が優遇されますが、本求人は未経験から立ち上げに携われる非常に希少な機会です。
・機材と車両の完全貸与：スマホ、タブレットに加えて、個人専用の社用車が貸与される制度は、共有車を使用する一般的なステーションに比べて個人の裁量権が高く、訪問看護業界でも手厚い待遇です。
・今後の可能性：新規ステーションの開設に伴う責任者経験は、看護師としての臨床スキルに加え、経営・マネジメントスキルを習得できるため、将来的な施設運営や独立に向けた強力なキャリアステップとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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