東京都中野区【正看護師／正社員】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

（1）比較結果
・本求人の月給29万円（諸手当別）は、中野区内の訪問看護求人の相場と比較して標準的な設定です。令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約562万円）と比較すると額面は低くなりますが、オンコール手当（平日3,000円、土日5,000円）が相場より高めに設定されており、待機回数に応じて上積みが期待できる構造です。
・年間休日については、土日休みに加え祝日代休、夏季休暇3日、年末年始休暇5日が設定されており、日本看護協会による2023年調査の病院看護職平均（約115日）を上回る休日数が確保されています。
・「運転手当（月10,000円）」が別途支給される点は、移動業務を伴う近隣のステーションと比較しても、運転スキルを正当に評価する仕組みとして優位性があります。

（2）特徴
・利用者数が25名程度、常勤スタッフ2名という小規模でアットホームな組織であり、大規模なステーションと比較してスタッフ間の意思疎通がスムーズで、一人ひとりの利用者に深く寄り添った看護が実践できる環境です。
・疾患層は糖尿病からターミナル、心疾患まで幅広く、介護保険利用者が7割を占めています。病院のような急性期治療ではなく、生活の質（QOL）を支える在宅ならではの看護スキルをじっくりと習得することが可能です。
・昼休みが12:00〜13:00と固定されている点は、訪問スケジュールによって休憩時間が不規則になりがちな訪問看護業界において、生活リズムを整えやすい配慮がなされています。

（3）珍しさ
・オンコール手当が平日3,000円、土日5,000円という設定は、一般的なステーション（平日1,000円〜2,000円程度）と比較して非常に手厚く、待機に対する精神的・拘束的負担への配慮が手当額に反映されています。
・福利厚生として「確定拠出年金」が導入されており、小規模な個人経営のステーションでは珍しく、将来の資産形成を支援する制度が整っています。
・平均年齢40代前後の落ち着いたチーム構成であり、未経験者やブランクがある方でも、経験豊富なスタッフの指導を受けながら着実にステップアップできます。ここで在宅看護の全般的なスキルと地域連携の経験を積むことで、将来的にケアマネジャーへの転向や、地域密着型ステーションのリーダー職への道が開かれます。

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