東京都葛飾区【正看護師／正社員／小岩駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給280,000円からのスタートは、東京都内の訪問看護未経験者向け求人として標準的な水準です。東京都の看護師平均月収は約35万円から40万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）ですが、これは夜勤手当等を含む数値であり、日勤のみ・残業ほぼなしという条件を考慮すると、葛飾区内の訪問看護求人として安定した待遇と言えます。
・年間休日は120日が確保されており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約110日から115日程度）を上回っています。近隣の病院勤務と比較して休日数が多く、ワークライフバランスを重視する方に適した環境です。
・福利厚生面では、退職金制度が「勤続1年以上」から対象となる点が特徴的です。一般的には3年以上の継続勤務を条件とするケースが多いため、比較的早期から退職後の備えができる点は、近隣の他事業所と比較しても優位性があります。

（2）特徴
・勤務時間は08:30から17:30で、原則として時間内に業務が終了するよう管理されています。「残業がほとんどない」と明記されており、終業後の予定が立てやすく、子育て中の方やプライベートを大切にしたい方に最適な職場です。
・訪問件数は1日5件程度を目安としており、1件あたりのケアにじっくり取り組むことが可能です。分刻みのスケジュールに追われることの多い訪問看護業界において、余裕を持った件数設定となっています。
・運営法人が複数の拠点を展開しているため、急な欠員や人事業務が発生した際にも拠点間で双方向にフォローしあえる体制が整っており、一人で負担を抱え込みにくい組織構造が魅力です。
・オンコールについては「希望者歓迎」となっており、強制ではなく個人のライフスタイルや収入の希望に合わせて選択できる柔軟性があります。

（3）珍しさ
・訪問看護ステーションでは珍しく、退職金制度の加入条件が「勤続1年以上」と非常に短期間に設定されています。これは従業員の定着と安心を重視する法人姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を支える大きな安心材料となります。
・未経験者への門戸を広く開いており、複数の拠点を有するスケールメリットを活かしたフォロー体制があるため、病院から在宅看護へ初めて転向する際の不安を解消しやすい環境です。
・原則として「残業なし」の管理が徹底されている点は、緊急対応が発生しやすい訪問看護分野においては希少な条件であり、安定したワークサイクルを実現できます。
・ここでの経験は、今後ますます需要が高まる在宅療養支援の専門スキル習得に直結します。将来的にケアマネジャーへのステップアップや、複数拠点を管理するマネジメント職への道など、在宅医療分野における幅広いキャリアの可能性が広がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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