神奈川県厚木市【正看護師／正社員／本厚木駅】クリニック／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与については月給237,000円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収と比較すると、夜勤のない外来求人としては安定した水準です。特に賞与が年4ヶ月分と明記されている点は、近隣の個人クリニック（一般的に2.0から3.0ヶ月程度）と比較して非常に高水準な設定と言えます。
・年間休日数は121日であり、医療・福祉業界の平均年間休日（約111日）を大きく上回っています。厚木市内のクリニックは水曜や土曜午後休みのケースが多いですが、こちらは「完全週休2日（木日祝）」をベースとしており、プライベートの予定が立てやすい条件です。
・福利厚生面では、基本給に加えて「給食手当」が支給される点や、クリニックでは珍しい「住宅手当」「扶養手当」が該当者に支給される点が特徴です。これにより、家族がいる方や一人暮らしの方にとっても、近隣他施設より手厚い総支給額が見込めます。

（2）特徴
・勤務時間は「08:45から17:15」と「08:45から19:15」のシフト制ですが、特筆すべきは「休憩180分（3時間）」の設定です。この長い中休みを利用して、一時帰宅や家事、買い物などの用事を済ませることが可能な、地域密着型クリニック特有のスタイルを採用しています。
・未経験やブランクがある方の受け入れを歓迎しており、少人数のアットホームな体制の中で、診察補助から採血、点滴といった臨床スキルを基礎から学び直せる環境が整っています。
・「受付からお見送りまでを支える調整役」としての役割を重視しており、単なる医療処置だけでなく、接遇やクリニック運営に関わる事務作業など、幅広い業務を経験できるのが特徴です。

（3）珍しさ
・日勤のみのクリニック勤務でありながら、年間休日120日以上と賞与4ヶ月を両立させている点は、県内の同規模施設と比較しても希少価値が高い条件です。
・給食手当の支給や、退職金制度（勤続3年以上）、職員食堂の利用など、小規模な診療所でありながら法人としての福利厚生制度が非常に整っています。
・特定の診療科目に特化したスキルだけでなく、患者とのコミュニケーションを通じた生活指導や環境整備など、クリニックマネジメントに近い視点での業務を経験できます。ここでの経験は、将来的に外来長やクリニックの運営幹部、あるいは地域医療における相談員としてのキャリアアップを目指す際の強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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