東京都台東区【正看護師／正社員／浅草駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

（1）比較結果
■休日数と連休の柔軟性
日本看護協会の調査（2023年）では、病院勤務の看護師の平均年間休日数は110日から115日程度ですが、本求人は年間休日120日を確保しています。最大の特徴は「変則4週10休制」を採用している点であり、台東区内の他の急性期・ケアミックス病院と比較しても、月々の公休数が非常に多く設定されています。

■給与水準
厚生労働省の統計（2023年）における看護師の平均年収は約508万円ですが、本求人は年収412万円からの提示となっています。台東区内の大規模な大学病院と比較すると額面は控えめですが、オンコールがないことや、休日数の多さを考慮したワークライフバランス重視型の給与体系と言えます。

■勤務環境
136床の中規模病院ながら、一般病棟・回復期リハ・HCU（ハイケアユニット）の3つの機能を備えています。近隣の単機能病院（療養のみ、急性期のみ等）と比較して、一院内で重症管理から在宅復帰支援まで幅広く経験できるため、自身のスキルに合わせた配属やキャリア形成が可能です。

（2）特徴
■「7連休」の取得実績と休暇制度
公休が多いだけでなく、実際に「7連休まで取得可能」と明示されている点は、旅行や帰省などのプライベートを大切にしたい看護師にとって大きな魅力です。有給休暇も初年度から10日付与され、特別休暇などの休暇制度が充実しているため、リフレッシュしながら長く働き続けられる環境が整っています。

■幅広い診療科のオペ実績
月間30〜40件のオペが行われており、整形外科、内科（内視鏡）、眼科、婦人科、脊椎、泌尿器科、脳外科と多岐にわたります。特定の科に限定されず、多様な周術期看護を経験できるため、中規模病院ならではの「ジェネラリスト」としての看護能力を養うことができます。

■経済的な生活支援
1食380円で利用できる社員食堂の完備に加え、引越赴任諸費用の補助（半額負担、上限25,000円）があります。台東区浅草周辺は家賃や物価が比較的高いエリアですが、こうした食事や転居のサポートがあることで、生活コストを抑えつつ新生活をスタートできます。

（3）珍しさ
■HCU（ハイケアユニット）を擁するケアミックス
100床規模の病院でHCU（8床）を保有しているケースは珍しく、急性期看護の緊迫感と、回復期リハによる在宅復帰支援のやりがいの両方をバランスよく体験できます。重症管理のスキルを維持しつつ、残業やオンコールに追われない働き方を目指す方にとって、非常に希少な環境です。

■変則4週10休という高い公休水準
多くの病院が「4週8休」を基本とする中で、「4週10休」に近い休日設定は珍しく、年間休日120日という安定感に繋がっています。これにより、週に2〜3日の休みが確保される計算となり、心身の疲労を溜め込まずにプロフェッショナルとしてのパフォーマンスを維持できます。

■将来のキャリアステップ
急性期から回復期までの流れを一貫して学べるため、ここで培われる経験は、将来的に訪問看護やケアマネジャー、あるいは大規模病院へのステップアップなど、あらゆる道への強力な土台となります。未経験者やブランクがある方にとっても、多職種が連携する中規模病院の環境は、看護の基礎を再構築するのに最適なステップです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。